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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 監(jiān)視員工的七種武器
5729點(diǎn)擊率
剛剛走到尾聲的這個(gè)夏天并不平靜。先有可口可樂美國(guó)公司的三個(gè)“內(nèi)鬼”試圖把可口可樂的配方賣給百事可樂,又有一些公司開始明確要求員工用公司郵箱登錄MSN,據(jù)說“這樣[閱讀全文]
2006-12-28 10:22:43
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 測(cè)測(cè)你是什么味道的女人
5536點(diǎn)擊率
Untitled Document 資料圖片 測(cè)測(cè)你[閱讀全文]
2006-12-28 10:16:13
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 人大常委會(huì)組成人員分組審議勞動(dòng)合同法草案
5714點(diǎn)擊率
新華網(wǎng)北京12月26日電(記者田雨、鄒聲文)十屆全國(guó)人大常委會(huì)組成人員26日上午分組審議了勞動(dòng)合同法草案,對(duì)勞動(dòng)合同法立法中堅(jiān)持民主立法、科學(xué)立法的系列舉措給予[閱讀全文]
2006-12-28 10:15:01
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 砍掉成本
7432點(diǎn)擊率
美航的做法 美國(guó)航空公司總是想盡一切辦法降低成本,這已經(jīng)成了他們的一種習(xí)慣。 在美航的飛機(jī)上,除了代表美航標(biāo)志的紅、白、藍(lán)條紋外,一概不涂其他油[閱讀全文]
2006-12-27 11:58:28
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 重新定義你的成功
5409點(diǎn)擊率
《記住你是誰(shuí)》是一本讓人深思而又感人的書,書中15位教授用精彩的故事和人生經(jīng)歷,對(duì)那些已走入社會(huì)、即將進(jìn)入社會(huì)和已取得成功的人士給予了良好的忠告。全書分四個(gè)部分[閱讀全文]
2006-12-27 11:57:56
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 讓你賺錢的顧客在哪里
6959點(diǎn)擊率
許多大公司都擅長(zhǎng)傳統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研、客戶細(xì)分和產(chǎn)品設(shè)計(jì),但卻未能將企業(yè)所了解到的客戶需求與向客戶提供的產(chǎn)品和服務(wù)聯(lián)系起來。 能讓你賺錢的顧客在哪里? [閱讀全文]
2006-12-27 11:57:06
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 在華外企戰(zhàn)略調(diào)整 二線城市漸成投資新寵
7335點(diǎn)擊率
資本總是流向回報(bào)率高的地方,這一經(jīng)濟(jì)學(xué)定律無(wú)不言中今天活躍在中國(guó)市場(chǎng)上的外企現(xiàn)狀 2006年底,有跡象顯示在華外資的流動(dòng)正在發(fā)生變化! [閱讀全文]
2006-12-27 11:56:18
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 2007建材行業(yè)投資策略分析報(bào)告
6700點(diǎn)擊率
投資要點(diǎn) 景氣走向(水泥):維持景氣上升趨勢(shì),并購(gòu)重組加速。我們對(duì)宏觀和房地產(chǎn)調(diào)控短期可能造成的對(duì)水泥行業(yè)復(fù)蘇進(jìn)程的負(fù)面影響保持警惕,但綜合考慮[閱讀全文]
2006-12-27 11:55:13
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] .mobi域名大熱域名投資需仔細(xì)把脈
5882點(diǎn)擊率
隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,域名經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為一種新的投資方式。越來越多的人進(jìn)入域名投資領(lǐng)域掘金,域名投資者也被稱為“玉米族”,域名投資則被稱為“煮玉米”。那么,目前新[閱讀全文]
2006-12-27 11:53:38
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 國(guó)家發(fā)改委:我國(guó)汽車業(yè)面臨五大問題
6257點(diǎn)擊率
在昨天發(fā)布的《汽車工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整意見的通知》中,國(guó)家發(fā)改委表示,部分汽車生產(chǎn)企業(yè)市場(chǎng)預(yù)期較高,不斷投資擴(kuò)大產(chǎn)能,導(dǎo)致產(chǎn)能增長(zhǎng)超過市場(chǎng)需求增長(zhǎng)。這不僅會(huì)使產(chǎn)能利用率[閱讀全文]
2006-12-27 11:53:05
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 轉(zhuǎn)身看日化:再看分銷渠道如何突圍
8273點(diǎn)擊率
曾幾何時(shí),當(dāng)終端、終端再終端,渠道、渠道再渠道,分銷、分銷再分銷,促銷、促銷再促銷的吶喊聲不絕于耳的同時(shí),幾年前的日化行業(yè),似乎都不曾真正明白營(yíng)銷工作除了具備完[閱讀全文]
2006-12-27 11:52:35
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 給員工流失算個(gè)成本帳
5156點(diǎn)擊率
員工辭職離開企業(yè),尤其是核心員工離開企業(yè),對(duì)企業(yè)會(huì)是一種損失,嚴(yán)重的會(huì)影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng),正如本節(jié)開篇案例中所列舉的大部分銷售人員集體辭職,致使DX公司銷售工作一[閱讀全文]
2006-12-24 10:40:35
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 如何發(fā)現(xiàn)千里馬
5997點(diǎn)擊率
韓愈的《馬說》千百年來膾炙人口,之所以會(huì)流傳這么廣,是因?yàn)樘煜掠袘巡挪挥鲋械娜颂嗔,很容易產(chǎn)生共鳴。這篇短文對(duì)今天的企業(yè)人才選拔觀也很有意義,因?yàn)樵诋?dāng)今企業(yè)[閱讀全文]
2006-12-24 10:39:53
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 留住人才十一種秘密武器
6496點(diǎn)擊率
一直以來,各家公司都密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一舉一動(dòng),以防他們把自己的客戶搶走。而如今,各家公司還要隨時(shí)警惕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手把自己的骨干人才挖走,至少要能招到并留住較為優(yōu)秀的[閱讀全文]
2006-12-24 10:39:05
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 從員工打卡斗爭(zhēng)說起
5705點(diǎn)擊率
我在一家美國(guó)制藥公司開始職業(yè)生涯的時(shí)候,翻閱公司歷史文檔,有一件小事頗令我感動(dòng)。幾年以前,部分員工對(duì)打卡制度表示不滿,于是公司總裁,一位老美親自去門口把打卡機(jī)拆[閱讀全文]
2006-12-24 10:37:56
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 什么讓員工神經(jīng)錯(cuò)亂
5220點(diǎn)擊率
“有壓力才會(huì)有動(dòng)力”,許多企業(yè)的所有者和管理者在本身承受著來自各方面壓力的同時(shí),也往往把這句話奉為經(jīng)典管理理念運(yùn)用到日常的員工管理當(dāng)中去,然而實(shí)際情況是這樣的嗎[閱讀全文]
2006-12-24 10:37:13
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 員工眼中公司的性格
4972點(diǎn)擊率
和FT簽約的時(shí)候,我的老板帶著FT式略帶謙遜的傲慢,彬彬有禮地說:FT和員工從來都是簽終身合約的。這讓我在安心之余不免揣測(cè),這家公司要么就是極度人性化,要么就是[閱讀全文]
2006-12-24 10:36:41
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 同等待遇咋激勵(lì)員工
6231點(diǎn)擊率
我在一家日資(制造裝配型)企業(yè)任倉(cāng)管部的主管,管理兩個(gè)倉(cāng)庫(kù)(部件達(dá)上千種),倉(cāng)庫(kù)目前有員工10人,員工的工資,保險(xiǎn)除外,拿到手的工資是900元,那為何能在相同待[閱讀全文]
2006-12-24 10:35:07
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 激勵(lì)難題:火雞的尷尬
6209點(diǎn)擊率
無(wú)疑,激勵(lì)員工是最重要最好的管理法則之一。但如何激勵(lì)員工,卻大有文章可做。搞得好,能刺激和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性;搞不好,把激勵(lì)搞成“大鍋飯”,把獎(jiǎng)勵(lì)變成“過[閱讀全文]
2006-12-24 10:34:18
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[ 最新動(dòng)態(tài) ] 薪酬管理應(yīng)避免什么
5311點(diǎn)擊率
薪酬管理是一件十分復(fù)雜的事情,如果出現(xiàn)一些管理措施欠妥,則可能會(huì)影響勞資關(guān)系的穩(wěn)定。 1、薪酬水準(zhǔn)低于市場(chǎng)水準(zhǔn)。 市場(chǎng)上的薪酬水[閱讀全文]
2006-12-24 10:33:05
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