和FT簽約的時(shí)候，我的老板帶著FT式略帶謙遜的傲慢，彬彬有禮地說(shuō)：FT和員工從來(lái)都是簽終身合約的。這讓我在安心之余不免揣測(cè)，這家公司要么就是極度人性化，要么就是個(gè)自大狂。時(shí)隔不到一年，我在和別人講話的時(shí)候也已經(jīng)習(xí)慣了用這種謙遜的語(yǔ)調(diào)傳達(dá)堅(jiān)定的指令，并且在遇到聽(tīng)不懂FT為何物的人時(shí)，總是示以寬容的微笑，甚至?xí)�不失機(jī)靈地自嘲兩句，但下巴卻不自覺(jué)地翹起來(lái)。 同樣是和公司簽約，有的公司在合同里寫著對(duì)高層員工的明確規(guī)定：離職后一年內(nèi)不得在同行業(yè)工作，甚至愿意為此付出不菲的補(bǔ)償金；也有的公司根本不屑于對(duì)叛將浪費(fèi)任何精力，包括對(duì)他們的限制，這種態(tài)度背后的潛臺(tái)詞是：你愿意離開(kāi)這家世界上最好的公司是你自己的選擇，別后悔哦！ 如果說(shuō)孩子的行為是父母的鏡子，照出父母的個(gè)性及習(xí)慣的話，那么員工的談吐同樣可以折射出公司的性格。通常對(duì)員工大度的公司，員工的賣命程度也比較高，而像防賊一樣防著員工的公司，員工更容易滋生盜竊公司機(jī)密的歹意。 最近聽(tīng)說(shuō)的一樁公司八卦就很有趣，因?yàn)楣�司高層發(fā)生了一些不便外揚(yáng)的家丑，公司管理層在員工大會(huì)上宣布，不得傳播有關(guān)公司的八卦消息，一旦發(fā)現(xiàn)，殺無(wú)赦，也就是立即解雇。結(jié)果是公司里人人都在積極向外傳播這些八卦，并且連公司殺無(wú)赦的規(guī)定一并傳播了出去。而八卦愛(ài)好者出于對(duì)八卦來(lái)源的保護(hù)，只講八卦不提來(lái)源，使得這家公司的形象越發(fā)不堪。有一點(diǎn)是可以肯定的，他們的員工在傳播本公司八卦的時(shí)候，沒(méi)有一個(gè)是為自己服務(wù)的公司感到驕傲的。 我還見(jiàn)到過(guò)一些對(duì)公司滿口怨言卻又不愿意離開(kāi)所在公司的員工，通常他們的薪金福利都很好。但這些公司有一個(gè)共同的毛病，就是信奉外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)，輕視自己公司培養(yǎng)的子弟兵。公司管理層向下傳遞的信息是：別以為你們有什么了不起的，公司的業(yè)績(jī)好是因?yàn)槲覀兊钠放�，我們的資源，你們這些員工算得了什么？離開(kāi)你們?nèi)魏我粋�(gè)公司都照轉(zhuǎn)。這種公司培養(yǎng)出來(lái)的員工通常喜歡抱怨，抱怨不加薪、活兒太忙、周末加班等等。他們不想離開(kāi)的唯一原因是：看在錢的份上。以前有個(gè)朋友在這種小氣的公司工作時(shí)，如果不提前預(yù)支出差旅費(fèi)就拒絕出差。而如今在他的新公司，他不僅習(xí)慣了自己墊錢出差，甚至偶爾還會(huì)忘記報(bào)銷差旅費(fèi)。公司對(duì)員工的影響由此可見(jiàn)一斑。