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[ 面試技巧 ] “伯樂”喜歡什么樣的“馬”?
6572點(diǎn)擊率
企業(yè)青睞什么樣的人才,“伯樂”喜歡什么樣的“馬”?在各種畢業(yè)生供求信息洽談會(huì)上,人力資源工作者紛紛吐露了“心跡”,意在為畢業(yè)生提個(gè)醒,迅速為自己定好位。 [閱讀全文]
2006-05-25 11:26:26
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[ 面試技巧 ] 白領(lǐng)女性的十大工作妙法
7114點(diǎn)擊率
由于男女平等觀念的深入人心,公司中女性員工日漸增多,除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外,還會(huì)面臨更多屬于自己性別的問(wèn)題。所以在日常工作中應(yīng)有一定的技巧,才能取得[閱讀全文]
2006-05-25 11:21:51
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[ 面試技巧 ] 求職場(chǎng)上奇計(jì)百出
8143點(diǎn)擊率
畢業(yè)求職或許是很多大學(xué)生踏上社會(huì)的第一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),第一次面臨殘酷的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng),工作難找,自然奇計(jì)百出。 比如,在招聘會(huì)上,你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多畢業(yè)生的“雙[閱讀全文]
2006-05-25 11:19:03
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[ 面試技巧 ] 幫你保住飯碗的七大“秘訣”
7242點(diǎn)擊率
在經(jīng)濟(jì)持續(xù)不景氣,企業(yè)相繼重組情況下,雇員需要大力保持自己的“受聘”叫座力。職業(yè)管理顧問(wèn)保羅提出確保受聘叫座力的7大要點(diǎn)。 1.積極迎接改變 保羅說(shuō)[閱讀全文]
2006-05-25 11:17:49
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[ 面試技巧 ] 做一份令人“一見鐘情”的簡(jiǎn)歷
6532點(diǎn)擊率
聞花: 大學(xué)畢業(yè)后,我進(jìn)入一家民企做市場(chǎng)策劃,后又調(diào)到營(yíng)銷部做銷售主管。5年后,我成了公司華東區(qū)的銷售經(jīng)理。兩年前,因?yàn)樯⒆,我暫時(shí)離開職場(chǎng),抽空重返校[閱讀全文]
2006-05-25 11:17:00
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[ 面試技巧 ] 職場(chǎng)口語(yǔ)100句(zt)
8947點(diǎn)擊率
1 Do I have to make a reconfirmation? 我還要再確認(rèn)嗎? 2 Is there any earlier one?還有[閱讀全文]
2006-05-25 11:14:28
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[ 面試技巧 ] 全國(guó)水文計(jì)劃管理與信息系統(tǒng)建設(shè)研討班在廣州舉行
9191點(diǎn)擊率
Untitled Document 4月9[閱讀全文]
2005-05-11 09:20:14
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[ 面試技巧 ] 北京缺8萬(wàn)高級(jí)技能人才
7867點(diǎn)擊率
Untitled Document 據(jù)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)透露 北京市至少缺8萬(wàn)高級(jí)技能人才。 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的統(tǒng)[閱讀全文]
2005-05-11 09:18:20
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[ 面試技巧 ] 選拔任用干部應(yīng)落實(shí)好群眾“四權(quán)”
10874點(diǎn)擊率
Untitled Document 《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施綱要》)明確指[閱讀全文]
2005-05-09 10:23:09
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[ 面試技巧 ] 在2005年中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)上我省43個(gè)引智需求項(xiàng)目全部達(dá)成意
8230點(diǎn)擊率
Untitled Document 在3月27南京舉行的“2005年中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)” (簡(jiǎn)[閱讀全文]
2005-05-09 10:18:52
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[ 面試技巧 ] 全球著名IT教育機(jī)構(gòu)NIIT公司來(lái)湘打造實(shí)訓(xùn)基地
7795點(diǎn)擊率
Untitled Document 本報(bào)訊 印度NIIT(印度國(guó)家信息技術(shù)學(xué)院)公司與長(zhǎng)沙的合作又邁上新臺(tái)階。3月17日,NIIT全球首[閱讀全文]
2005-05-09 10:10:59
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[ 面試技巧 ] 中國(guó)首次公開招聘大型國(guó)有企業(yè)正職經(jīng)營(yíng)管理者
9971點(diǎn)擊率
Untitled Document 信息來(lái)源:新華網(wǎng) 中國(guó)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)8日宣布,已決定組織中國(guó)華源集團(tuán)有限公司等2[閱讀全文]
2005-05-09 10:01:03
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[ 面試技巧 ] 只招應(yīng)屆大學(xué)生的年輕人
8453點(diǎn)擊率
Untitled Document ——訪安泰 SH007 團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理 宋欣 [閱讀全文]
2005-03-23 09:42:39
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[ 面試技巧 ] 面試故事:好工作要堅(jiān)持
7446點(diǎn)擊率
Untitled Document &nbs[閱讀全文]
2005-02-26 13:50:58
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[ 面試技巧 ] 《人力資源管理師》國(guó)家職業(yè)資格證書培訓(xùn)
9215點(diǎn)擊率
Untitled Document 各企業(yè)人力資源管理部門: 企業(yè)人力資源管理資格證書由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,合格后統(tǒng)一頒發(fā)[閱讀全文]
2005-02-23 10:38:07
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[ 面試技巧 ] 聚焦畢業(yè)生就業(yè):需求上升 月薪期望值下降
7903點(diǎn)擊率
Untitled Document 11月20日是教育部規(guī)定用人單位可以進(jìn)入高校招聘畢業(yè)生的第一天,一年一度的應(yīng)屆[閱讀全文]
2005-01-04 09:13:50
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[ 面試技巧 ] 改行的四大誤區(qū)
7739點(diǎn)擊率
Untitled Document 誤區(qū)一:盲目跟風(fēng)[閱讀全文]
2004-12-08 10:03:45
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[ 面試技巧 ] 求職的四個(gè)錯(cuò)誤
6871點(diǎn)擊率
這四個(gè)錯(cuò)誤是:缺乏重點(diǎn),缺少營(yíng)銷戰(zhàn)略,沒有業(yè)績(jī)陳述和格式不當(dāng)。 &[閱讀全文]
2004-12-04 08:45:12
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[ 面試技巧 ] 薪酬管理的四大誤區(qū)
8153點(diǎn)擊率
Untitled Document “不患寡而患不均”,從影響企業(yè)的績(jī)效因素角度來(lái)看,內(nèi)部的公平性比外[閱讀全文]
2004-11-24 08:46:55
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[ 面試技巧 ] 應(yīng)屆畢業(yè)生如何找工作——職業(yè)顧問(wèn)支招
8253點(diǎn)擊率
Untitled Document 臨近畢業(yè),正值各種招聘會(huì)向應(yīng)屆畢業(yè)生們頻頻招手,面對(duì)眾多機(jī)會(huì),畢業(yè)[閱讀全文]
2004-11-24 08:41:08
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