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做一份令人“一見鐘情”的簡歷

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聞花:   大學畢業(yè)后,我進入一家民企做市場策劃,后又調(diào)到營銷部做銷售主管。5年后,我成了公司華東區(qū)的銷售經(jīng)理。兩年前,因為生孩子,我暫時離開職場,抽空重返校園參加了MBA課程的學習并拿到學位。現(xiàn)在孩子慢慢長大了,我迫切希望重返職場并謀求更大的發(fā)展。   為了求職,我精心設計了簡歷。簡歷有五六頁,裝幀精美,還附上了所有的證書復印件,每份成本達40多元。我對這份簡歷很有信心,可投了N份,回音卻寥寥無幾。我很困惑:自己能力不錯,學歷也夠格,為什么連次面試機會都沒有呢?我想也許是簡歷有問題,所以寄了份簡歷給你,請你幫我分析一下好嗎? 讀者 妮子   點評:你的簡歷裝幀精美,能看出求職態(tài)度的誠懇,但有三點不足。其一,你花了大量篇幅介紹自己的專業(yè)技能,對工作技能的描述卻十分單薄,事實上,面試官更關(guān)心后者。其二,你應聘的是銷售總監(jiān),但只列出了一些銷售業(yè)績,沒有說明這些業(yè)績是如何取得的,建議補充一些如何管理銷售團隊、開拓銷售渠道的案例。其三,簡歷中沒有提及你對客戶資源是如何進行維護的,而這是銷售職業(yè)經(jīng)理人必不可少的能力。   為了增加簡歷的反饋率以及面試機會,你的簡歷應從內(nèi)容到形式都重新策劃。形式上,以一至兩頁為好;內(nèi)容上,全力突出你的銷售能力和團隊管理才能,抓住以往工作中的亮點進行包裝,表現(xiàn)出你應聘銷售總監(jiān)的優(yōu)勢,讓企業(yè)“一見鐘情”。