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[ 簡歷助手 ] 簡歷制作簡潔,容易收到實效
6018點擊率
日前,同濟大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心邀請了幾家著名企業(yè)的人事經(jīng)理到學(xué)校舉辦講座,幾位人事經(jīng)理不約而同地告誡畢業(yè)生,不要讓自己的簡歷冗長花哨。 絕對不要超過2[閱讀全文]
2006-12-28 10:42:07
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[ 簡歷助手 ] 求職簡歷投遞的幾個小竅門
6897點擊率
這篇文章主要是關(guān)于簡歷的投遞方面的內(nèi)容。雖然可能有些啰嗦,但自認為對大家投遞簡歷的時候是很有用的,請賜教! 一、郵件的形式 簡歷的投遞盡量用[閱讀全文]
2006-08-29 16:13:13
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[ 簡歷助手 ] 招聘行業(yè)網(wǎng)絡(luò)求職的小"歪"竅門
6933點擊率
下面是一個中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密,以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。 。1)簡歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時,一般會以關(guān)鍵字[閱讀全文]
2006-08-29 16:04:00
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[ 簡歷助手 ] 人事經(jīng)理談簡歷:什么最重要?
6728點擊率
1.量體裁衣特制簡歷 用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個[閱讀全文]
2006-08-17 12:27:02
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[ 簡歷助手 ] 如何打動HR
7373點擊率
如何讓自己脫穎而出,打動HR經(jīng)理,成為職場的贏家?不管你是出身于名牌大學(xué),還是擁有豐富的工作經(jīng)驗,還是剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是頻頻跳槽的“跳蚤”,都無法回避這個[閱讀全文]
2006-08-17 12:26:03
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[ 簡歷助手 ] IT人找工作時送出簡歷的幾種方法
5044點擊率
簡歷寫好之后,接下來應(yīng)該考慮的問題是:通過什么渠道將自己的簡歷送到招聘單位手中。現(xiàn)在的方法變的越來越多,同學(xué)朋友介紹、參加人才交流會、報紙招聘廣告和登陸人才網(wǎng)站[閱讀全文]
2006-08-09 08:50:36
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[ 簡歷助手 ] IT職位簡歷寫作不完全手冊
5846點擊率
03年是我國高校擴招生畢業(yè)的第一年,大量本科生涌向了IT市場;IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給,給人力資源市場造成了一定壓力。為此,業(yè)內(nèi)專家指出,IT新人[閱讀全文]
2006-08-09 08:50:01
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[ 簡歷助手 ] 簡歷,第一塊敲門磚如何打磨
6337點擊率
教育部允許用人單位進入高校招聘畢業(yè)生已進入第三天,包括著名跨國公司在內(nèi)的大企業(yè)紛紛在各高校擺攤設(shè)點,打響了新一輪人才爭奪大戰(zhàn)。 隨著中國入世,越來越[閱讀全文]
2006-08-09 08:49:27
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[ 簡歷助手 ] “注水”簡歷芝麻開門?
5155點擊率
簡歷無疑是找工作的敲門磚,但面對激烈的人才競爭,往往有好些人對自己的簡歷進行“注水”—造假,并且成功地推開了求職的第一扇門—獲得面試機會。有調(diào)查報告顯示,有三分[閱讀全文]
2006-08-09 08:48:54
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[ 簡歷助手 ] 給外企人事經(jīng)理一份地道的簡歷
4753點擊率
十一月,在廣州高校,由美國安達信和英美煙草開始的校園招聘會已拉開序幕。據(jù)以往經(jīng)歷,海外名企往往是最先開始校園招聘的,而這一類企業(yè)無疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么[閱讀全文]
2006-08-09 08:46:26
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[ 簡歷助手 ] 增加簡歷設(shè)定的針對性
5301點擊率
投遞簡歷的根本目的當(dāng)然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現(xiàn),筆試的成績等。因此寫簡歷時應(yīng)注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面[閱讀全文]
2006-08-09 08:45:57
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[ 簡歷助手 ] 應(yīng)聘簡歷石沉大海緣何故?
6592點擊率
小鳥經(jīng)常能聽到朋友對一些招聘廣告的抱怨:自個的條件與招聘廣告的要求完全相符,甚至優(yōu)于招聘條件,但寄出應(yīng)聘信后,卻如石沉大海,沒有任何消息。有些人心里難免犯嘀咕,[閱讀全文]
2006-08-09 08:45:05
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[ 簡歷助手 ] 傳道、授業(yè)、解惑——究竟怎樣寫簡歷?
6775點擊率
茫茫簡歷大潮,自己的簡歷如一葉扁舟飄蕩,在這樣的情況下,“為什么我的簡歷沒人看”幾乎跟“生存還是毀滅”一樣,成了令人費心的問題。究竟怎樣的簡歷才能受到HR的青睞[閱讀全文]
2006-08-09 08:43:40
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[ 簡歷助手 ] 簡歷——求職第一擊!
6395點擊率
簡歷是求職時給人的第一印象,它就好比求職的第一種武器——看看是不是能夠敲開你心儀的公司的大門。如果它夠快夠準夠狠,那就一定能在第一時間打動閱人無數(shù)的招聘官的鐵石[閱讀全文]
2006-08-09 08:43:01
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[ 簡歷助手 ] 職場利器:撰寫一份漂亮的簡歷
5233點擊率
對于上班族和大學(xué)生而言,“簡歷”是一個再熟悉不過的名詞,幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷,作為敲門磚,幫助獲得工作:全職的、兼職的……然而對于簡歷的撰寫,并非每個人[閱讀全文]
2006-08-09 08:42:06
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[ 簡歷助手 ] 成也簡歷 敗也簡歷
5376點擊率
簡歷是求職者謀求職位的第一個武器,也是最重要的武器,簡歷做的不好,有再強的面試技巧和溝通表達能力也是很難找到工作的,簡歷的失敗決定了你獲得面試的機會是零。 [閱讀全文]
2006-08-09 08:40:02
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[ 簡歷助手 ] 點亮你的簡歷 Light your Resume
7081點擊率
據(jù)統(tǒng)計,規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。一般簡歷的第一輪過眼時間約為5-10秒鐘,基[閱讀全文]
2006-08-09 08:38:48
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[ 簡歷助手 ] 如何審查你的簡歷
5529點擊率
為了謀求一份理想的工作,相信求職者都會認真地對待每一份簡歷,當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后,在網(wǎng)絡(luò)上傳或打印你的簡歷前請仔細地審查你的簡歷,否則你寄出的簡[閱讀全文]
2006-08-30 13:44:36
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[ 簡歷助手 ] 簡歷調(diào)查報告
6808點擊率
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷 69.81%的人認為豐富的工作經(jīng)驗是簡歷瀏覽次數(shù)高的最主要因素 73.3[閱讀全文]
2006-08-04 12:59:04
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[ 簡歷助手 ] HR能容許簡歷有多大“水分”?
4957點擊率
觀點引發(fā) 本欄主持人 如上調(diào)查,對“簡歷摻水”現(xiàn)象持理解、同情和寬容態(tài)度的人超過70%,而這些人基本上都是HR![閱讀全文]
2006-08-04 12:57:50
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