面試 必勝的九大素質(zhì)     一、管緊自己的嘴巴，三思后答     考官們經(jīng)常采用的一[閱讀全文]

2010-08-25 08:12:40

“站有站相，坐有坐相”是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求。 　　在 面試 中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下[閱讀全文]

2010-08-25 08:10:02

挖空心思設(shè)計(jì) 面試 “陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會(huì)根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計(jì)一些 面試 “意外”，以此測出應(yīng)聘 面[閱讀全文]

2010-08-24 08:08:59

 面試 如高考，精心準(zhǔn)備了好長一段時(shí)間，各種 面試 問題反復(fù)練習(xí)，通讀熟背。最后，充滿自信去 考試 ，結(jié)果，出了考場，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來，考題中[閱讀全文]

2010-08-24 08:08:07

 面試 現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的 面試 效果越來越差，最終可能連說話都語[閱讀全文]

2010-08-23 09:28:15

許多用人單位在招聘時(shí)，為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才，常常少不了用各種 考試 來測驗(yàn)和考查求職者真實(shí)的素質(zhì)、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題。[閱讀全文]

2010-08-23 09:21:36

1.不考即考測試 　　不考即考測試，就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在 考試 的情況下， 考試 早已開始了。有一次，大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到[閱讀全文]

2010-08-21 08:13:39

“站有站相，坐有坐相”是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求。 　　在 面試 中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下[閱讀全文]

2010-08-20 08:11:13

1.不考即考測試 　　不考即考測試，就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在 考試 的情況下， 考試 早已開始了。有一次，大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到[閱讀全文]

2010-08-20 08:09:56

在求職中，很多求職者順利通過 簡歷 關(guān)、筆試關(guān)，卻在 面試 環(huán)節(jié)“翻了船”，“我不覺得其他人比我更優(yōu)秀，為什么淘汰的會(huì)是我?”很多求職者百思不得其解，其實(shí)答案很[閱讀全文]

2010-08-19 08:10:24

電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上。“會(huì)打電話”，是職場人都該學(xué)的一課。 　　場景一 　　Sunny下午5點(diǎn)多在報(bào)攤[閱讀全文]

2010-08-19 08:07:57

找工作為何屢屢碰壁，很多人深感困惑。其實(shí)，求職 面試 做好充分的準(zhǔn)備，勝算的比例會(huì)有所提高。融創(chuàng)中國有限公司副總裁陳恒六，連邦教育集團(tuán)總裁孫惠民，南開大學(xué)口才藝[閱讀全文]

2010-08-18 08:10:18

HR的 面試 問題常常千奇百怪，如果在 面試 前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。 　　請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。 　　回答這個(gè)問題有兩個(gè)方[閱讀全文]

2010-08-18 08:09:13

五年前，我只身來到深圳打工，應(yīng)聘一家民政部門辦的內(nèi)部刊物的采編崗位。 面試 時(shí)，副主編將手一指門外說：“試題很簡單，喏，你們看，大門那兒有一位乞丐，是個(gè)瞎子，估[閱讀全文]

2010-08-17 08:17:37

簡歷 是工作成功的敲門磚， 面試 直接就決定著你的成敗，但 面試 根據(jù)不同的情況分的種類也不盡相同，在這里主要給大家介紹一下 面試 模式的不同分法。 &n[閱讀全文]

2010-08-17 08:09:54

調(diào)查顯示，超過30%的受訪者 面試 時(shí)在薪資問題上處于被動(dòng)接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個(gè) 面試 中都不主動(dòng)與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題，造成入職[閱讀全文]

2010-08-16 17:34:46

作為招聘人員， 面試 官免不了有共同的心理特征： 　　注重第一印象 　　從心理學(xué)角度講，第一印象在 面試 官心目中十分重要。由于是“最初的”，所以新[閱讀全文]

2010-08-14 08:11:11

當(dāng) 面試 官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切 面試 工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開。可是，如果你在說聲“謝謝”[閱讀全文]

2010-08-14 08:09:38

如果您這樣接電話，一開始你就敗了。 　　前倨后恭 　　你接起電話：“喂!”(這其實(shí)非常不禮貌，你想，誰在路上跟別人打招呼直接喊聲“喂”的啊?) [閱讀全文]

2010-08-13 08:13:18

其實(shí)，在 面試 中只要不犯這些錯(cuò)誤，成功比較容易，因?yàn)檫@些都是“死穴”。 　　錯(cuò)誤一 　　“你為什么要離職?”聽到 面試 官提問，應(yīng)聘者開始大吐苦水[閱讀全文]

2010-08-13 08:09:18