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[ 最新動態(tài) ] 短信寫手:數(shù)碼時代的時尚職業(yè)
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Untitled Document 當(dāng)下,越來越多的人開始使用既節(jié)省話費,又不失浪漫溫馨的手機(jī)短信。手[閱讀全文]
2004-11-12 09:42:41
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[ 最新動態(tài) ] 忠誠到底是什么?
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Untitled Document 企業(yè)管理中,人們經(jīng)常提到顧客及員工等“忠誠度”建設(shè)問題。在這里,“[閱讀全文]
2004-11-12 08:51:41
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[ 最新動態(tài) ] 三大原因?qū)е履惚还铝?
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Untitled Document 本市某權(quán)威咨詢機(jī)構(gòu)最近的一份抽樣調(diào)查顯示:近七成的職業(yè)人士在工作上[閱讀全文]
2004-11-12 08:50:28
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[ 最新動態(tài) ] 虛假勞動合同何以越來越多
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Untitled Document 近年來,隨著《勞動法》的實施和勞動執(zhí)法監(jiān)察力度的不斷加大,一些用人[閱讀全文]
2004-11-11 09:22:30
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[ 最新動態(tài) ] 部屬抱怨不停,該如何解決?
6853點擊率
Untitled Document 「職場不如意事十有八九」,員工發(fā)發(fā)牢騷、吐吐苦水并沒什么大不了;但[閱讀全文]
2004-11-10 10:00:00
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[ 最新動態(tài) ] 穩(wěn)、準(zhǔn)、狠—加薪全攻略
8816點擊率
Untitled Document 為企業(yè)打拼多年,而薪水卻停滯不前,怎樣才能扭轉(zhuǎn)眼前的頹勢?到年底了[閱讀全文]
2004-11-10 09:59:05
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[ 最新動態(tài) ] 服從老板六大原則:老板出錯服從還是違抗
7933點擊率
Untitled Document 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)老板有錯時,你怎么辦?老板也是人,不是神,當(dāng)然也有說錯話、[閱讀全文]
2004-11-10 09:57:59
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[ 最新動態(tài) ] 十大名企用人理念
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Untitled Document 百事可樂:潛能與品質(zhì) 與單純的學(xué)歷相比,百事更注[閱讀全文]
2004-11-09 10:58:39
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[ 最新動態(tài) ] 與異性老板怎樣相處
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Untitled Document 寫字間里,時常會有“老板來了”的報警信號。 當(dāng)這個信號像警報[閱讀全文]
2004-11-05 11:03:54
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[ 最新動態(tài) ] 避免誤解 18則面試應(yīng)該禁口的話題
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Untitled Document 求職者應(yīng)該避免以下18個話題: 1.先前雇[閱讀全文]
2004-11-05 10:52:07
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[ 最新動態(tài) ] 哪些人最有可能出賣你?
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Untitled Document 在新經(jīng)濟(jì)時代,誰最有可能出賣你?不是你的同事,也不是你的朋友,更不[閱讀全文]
2004-11-02 10:03:09
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[ 最新動態(tài) ] 企業(yè)管理的七重境界
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Untitled Document 最近在談?wù)摴芾碇畷r,思考起何人的管理屬于何種水平。暗自思付我屬何種[閱讀全文]
2004-11-02 09:57:54
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[ 最新動態(tài) ] 胡潤排行榜:折射中國財富脈動
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10月12日,“2004胡潤百富榜”在上海發(fā)布,來自國美電器的黃光裕成為中[閱讀全文]
2004-11-01 13:15:11
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[ 最新動態(tài) ] 他人代簽的勞動合同也有效
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Untitled Document 現(xiàn)在有些求職就業(yè)者不把簽勞動合同當(dāng)回事,這往往會給自己以后的工作和生[閱讀全文]
2004-11-01 09:34:07
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[ 最新動態(tài) ] 最易單身的10種職業(yè)
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你可以理解為從事這些職業(yè)最易導(dǎo)致單身,也可以理解為單身人士最適合這些職業(yè)。無論如何,這[閱讀全文]
2004-10-30 08:35:40
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[ 最新動態(tài) ] 要求老板加薪十法
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Untitled Document 講理法:“老板,我干活[閱讀全文]
2004-10-29 10:43:09
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[ 最新動態(tài) ] 弄清離職的真正原因
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Untitled Document 優(yōu)秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待[閱讀全文]
2004-10-29 10:40:02
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[ 最新動態(tài) ] 成功者必備的十一大信念
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Untitled Document 成功信念一:過去不等于未來;  [閱讀全文]
2004-10-29 09:29:52
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[ 最新動態(tài) ] “文化薪酬”你發(fā)給員工了嗎?
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Untitled Document 所謂文化薪酬,就是對員工精神上的一種滿足和激勵,讓員工能夠感覺到公[閱讀全文]
2004-10-29 08:33:16
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[ 最新動態(tài) ] 停滯的員工——“混”沒有任何借口
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Untitled Document 大學(xué)畢業(yè)工作七八年,順利的話,應(yīng)該能夠坐到部門經(jīng)理一類的位置。再在[閱讀全文]
2004-10-28 11:13:16
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