面試的形式有多種，有一個面試官對一個應(yīng)聘者，也有多對一，一對多，多對多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的[閱讀全文]

2016-08-30 09:27:09

昨日 （8月7日），《每日經(jīng)濟新聞》記者從國家人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）官方網(wǎng)站獲悉，人社部日前研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》，現(xiàn)向社[閱讀全文]

2013-08-08 21:58:12