基本信息
| 編 號(hào)： 190709 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 37 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 廣西壯族自治區(qū) 北海市 |
身 高： 156 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
擁有8年以上的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，對(duì)人對(duì)事都具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的親和力，善于傾聽(tīng)，觀察及分析環(huán)境，積極面對(duì)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，精通各類辦公軟件以及具有較強(qiáng)的文字寫作處理能力
教育經(jīng)歷
| 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2005-09-01
- 2009-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
電子商務(wù) |
| 專業(yè)描述： |
大學(xué)期間多次獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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寧德市華輝汽車貿(mào)易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2013-04-15 - 2015-05-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
"1. 行政管理 1• 制定并執(zhí)行公司員工手冊(cè)，確保規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)化。 2• 負(fù)責(zé)辦公用品的精確需求統(tǒng)計(jì)，采購(gòu)，登記及分發(fā)，優(yōu)化庫(kù)存管理。 3• 管理公司固定資產(chǎn)，實(shí)施定期盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)完整性。 4• 監(jiān)督公司車輛、員工宿舍與食堂的運(yùn)營(yíng)，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。 5• 負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的辦理與更新，保障公司合法運(yùn)營(yíng)。 6• 與政府部門（如運(yùn)輸管理、環(huán)保、安監(jiān)等）建立有效溝通，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)性。 7• 組織并高效安排公司會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的準(zhǔn)確整理。 8• 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，確保行政工作的高效執(zhí)行。 2. 人力資源管理 1• 構(gòu)建公司人員架構(gòu)，精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)人才需求，實(shí)施高效招聘與面試流程。 2• 制定員工考勤制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算上報(bào)。 3• 管理員工五險(xiǎn)一金的申請(qǐng)與繳納，確保福利政策的正確實(shí)施。 4• 處理員工崗位變動(dòng)及離職流程，優(yōu)化人力資源配置。 5• 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他關(guān)鍵人事任務(wù)，促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率。" |
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寧德市新輝汽車貿(mào)易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-10-08 - 2013-03-14 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1. 行政管理 1. 制定并執(zhí)行公司員工手冊(cè)，確保員工遵循公司政策。 2. 管理辦公用品，通過(guò)精準(zhǔn)需求預(yù)測(cè)減少浪費(fèi)20%，優(yōu)化庫(kù)存管理。 3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記與維護(hù)，提高資產(chǎn)使用效率15%。 4. 監(jiān)督公司車輛、員工宿舍與食堂運(yùn)營(yíng)，通過(guò)改進(jìn)管理流程提升服務(wù)質(zhì)量。 5. 完成公司相關(guān)證件的辦理與更新，保障公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 6. 與政府部門建立良好關(guān)系，確保各項(xiàng)檢查順利通過(guò)，提高企業(yè)形象。 7. 組織并記錄公司重要會(huì)議，提升會(huì)議效率與決策質(zhì)量。 2. 人力資源管理 1. 構(gòu)建公司人員架構(gòu)，通過(guò)精確人才分析，招聘效率提高30%。 2. 制定員工考勤制度，引入自動(dòng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，減少人工錯(cuò)誤，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3. 負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的辦理，確保員工福利合規(guī)并及時(shí)發(fā)放。 4. 管理員工崗位變動(dòng)及離職流程，通過(guò)優(yōu)化流程減少員工離職阻力，提升員工滿意度。 |
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福建合眾汽車有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2009-09-01 - 2010-06-16 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
客服兼行政專員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1.負(fù)責(zé)汽車銷售以及汽車維修回訪、登記、反饋、統(tǒng)計(jì)分析工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助行政經(jīng)理處理行政相關(guān)事宜，如考勤、辦公用品采購(gòu)、人員招聘等 |
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寧德市遠(yuǎn)輝汽車貿(mào)易有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2017-09-15 - 2022-08-31 |
| 所屬行業(yè)： |
汽車零售及批發(fā)行業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
"1. 行政管理 1• 制定并執(zhí)行公司員工手冊(cè)，確保規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)化。 2• 負(fù)責(zé)辦公用品的精確需求統(tǒng)計(jì)，采購(gòu)，登記及分發(fā)，優(yōu)化庫(kù)存管理。 3• 管理公司固定資產(chǎn)，實(shí)施定期盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)完整性。 4• 監(jiān)督公司車輛、員工宿舍與食堂的運(yùn)營(yíng)，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。 5• 負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的辦理與更新，保障公司合法運(yùn)營(yíng)。 6• 與政府部門（如運(yùn)輸管理、環(huán)保、安監(jiān)等）建立有效溝通，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)性。 7• 組織并高效安排公司會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的準(zhǔn)確整理。 8• 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，確保行政工作的高效執(zhí)行。 2. 人力資源管理 1• 構(gòu)建公司人員架構(gòu)，精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)人才需求，實(shí)施高效招聘與面試流程。 2• 制定員工考勤制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算上報(bào)。 3• 管理員工五險(xiǎn)一金的申請(qǐng)與繳納，確保福利政策的正確實(shí)施。 4• 處理員工崗位變動(dòng)及離職流程，優(yōu)化人力資源配置。 5• 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他關(guān)鍵人事任務(wù)，促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率。" |
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