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基本信息
編 號: 166564 |
性 別: 女 |
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年 齡: 37 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖北省 十堰市 |
身 高: 157 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
保險勿擾 |
自我評論
本人性格開朗、思維活躍;擁有年輕人的朝氣蓬勃,做事有責任心,條理性強;易與人相處,對工作充滿熱情,勤奮好學,敢挑重擔,具有很強的團隊精神在為人方面,誠實善良、開朗自信,能夠吃苦
特長敘述
看書
教育經歷
湖北省十堰市醫(yī)學科技學校 |
起止時間: |
2006-09-01
- 2009-06-20 |
專業(yè)名稱: |
計算機 |
專業(yè)描述: |
本人性格開朗,在學習期間積極參加各種活動,多次組織一些校園活動 |
工作經驗
某房地產公司
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起止時間: |
2014-03-09 - 2016-03-30 |
所屬行業(yè): |
房地產 |
擔任職位: |
人事專員 |
工作職責和業(yè)績: |
人事招聘、辦理入職,離職手續(xù),考勤管理,,辦公物品的采購。 |
湖南華美立家實業(yè)有限公司
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起止時間: |
2016-04-14 - 2022-06-20 |
所屬行業(yè): |
房地產 |
擔任職位: |
人事行政經理 |
工作職責和業(yè)績: |
1、負責人才隊伍建設,組織、統(tǒng)籌人力資源招聘、任用,招聘渠道拓展、人員簡歷篩選,面試工作;
2、組織、協(xié)調員工培訓,新員工入職培訓、業(yè)務培訓等,并對培訓效果進行跟蹤反饋及改進;
3、處理員工關系糾紛,防范、降低法律風險;
4、建立和完善人力資源管理體系及制度,如薪酬福利激勵體系,績效考核管理方案,人才晉升體系,考勤管理制度、員工關系開展方案;
5、負責公司薪酬核算,社保、福利及各種補貼的管理;
6、負責制定并控制公司及部門年度財務預算,降低費用成本,協(xié)助財務完成各項報表
二、行政管理:
1、組織開展公司各類工作會議,負責證照公章OA的日常管理,各類公司級發(fā)文管理,文件歸檔管理(工程、前期等各種證件及資料);
2、對公司的辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產、車輛后勤等工作進行妥善安排;
3、負責制定公司的各項規(guī)章制度及根據(jù)制度執(zhí)行情況進行及時修訂。
4、按照公司年度經費預算,嚴格控制各項費用支出。
5、督辦并配合公司權產證辦理。
6、負責重要領導、客人的來訪接待工作,妥善安排好相關活動,和企劃合作籌劃公司大型活動如年會,會議等;
7、協(xié)調公司內外的相關協(xié)作關系。
工作業(yè)績:
1、華美立家集團連續(xù)三年獲得“優(yōu)秀管理者”稱號;
3、2020年獲得華美集團“服務之星”稱號; |
圣仕百諾有限公司
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起止時間: |
2012-03-10 - 2013-12-30 |
所屬行業(yè): |
酒類 |
擔任職位: |
人事兼出納 |
工作職責和業(yè)績: |
人員招聘、辦理入職離職手續(xù),考勤管理、工資核算,出納日記賬登記, |
項目經驗
項目名稱: |
湖南華美立家實業(yè)有限公司 |
起止時間: |
2016-04-14
- 2021-03-30 |
項目描述: |
2016年-2018年主要負責人事工作,人員招聘(入職、離職、調動相關手續(xù))、社保異動、考勤管理,2018年至今兼管政工作:車輛管理、食堂管理、公司證照、活動禮品采購、辦公禮品采購、會議安排。 |
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