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基本信息
編 號: 160392 |
性 別: 男 |
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年 齡: 36 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 174 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
總經(jīng)理/副總經(jīng)理(汽車4S店) |
自我評論
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力!
特長敘述
事業(yè)心上進心很強,汽車行業(yè)7年的工作經(jīng)歷讓我掌握了很多的理論知識和實用技能,工作學習態(tài)度謙虛認真,能深切體會到團隊精神的重要性,能有獨特的管理思路和方法,有一絲不茍的工作態(tài)度。
教育經(jīng)歷
北方汽車教育集團 |
起止時間: |
2006-09-01
- 2008-05-22 |
專業(yè)名稱: |
汽車設計與維修 |
專業(yè)描述: |
汽車設計與維修畢業(yè),所學專業(yè)為,汽車電子,汽車電噴,汽車底盤,汽車發(fā)動機。在學校期間擔任學習委員。 |
工作經(jīng)驗
懷化市恒裕汽車貿(mào)易有限公司
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起止時間: |
2008-06-22 - 2011-05-24 |
所屬行業(yè): |
汽車銷售 |
擔任職位: |
銷售顧問 |
工作職責和業(yè)績: |
在公司從事汽車銷售顧問工作。 |
懷化市恒裕汽車貿(mào)易有限公司
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起止時間: |
2011-05-25 - 2015-02-05 |
所屬行業(yè): |
汽車4S店 |
擔任職位: |
售后服務經(jīng)理 |
工作職責和業(yè)績: |
1、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心
2、直接承擔并處理售后抱怨
3、制定策略,以提高懷化地區(qū)的售后服務市場份額
4、實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標
5、制定維修業(yè)務目標,并分解到本部門員工的工作指標
6、負責本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施
7,制定本部門的PDCA循環(huán)機制,不斷提升改善服務流程,確?蛻魸M意度和粘稠度。 |
張家界東紅汽車貿(mào)易有限公司
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起止時間: |
2015-03-15 - 2015-09-03 |
所屬行業(yè): |
張家界福特4S店 |
擔任職位: |
總經(jīng)理 |
工作職責和業(yè)績: |
1,負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務質(zhì)量等進行評審,并向投資人報告。
2,直接領導各部門經(jīng)理、服務經(jīng)理和銷售經(jīng)理的工作;
3,定期召開經(jīng)理辦公會議,共同制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃,并審議制定重大決策,負責公司內(nèi)文件的審批;
4,負責公司所需資源的配備;
5,按時提出公司工作計劃和各階段的工作安排,檢查各部責任人的目標落實情況,并及時組織實施。負責公司的財務工作制度; |
聯(lián)系方式
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