大學(xué)生“零工資就業(yè)”現(xiàn)象方興未艾，“負(fù)工資就業(yè)”在京城又引起軒然大波。在近期舉辦的招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，一些大學(xué)生在看到大多數(shù)企業(yè)非常注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)后，紛紛做出了先到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)后去企業(yè)求職的選擇，而不是直接去企業(yè)“零工資就業(yè)”，這一現(xiàn)象被業(yè)內(nèi)人士戲稱為“負(fù)工資就業(yè)”。 企業(yè)用人青睞工作經(jīng)驗(yàn) 目前，很多企業(yè)在招聘新人后，還要對(duì)新員工進(jìn)行半年以上的培訓(xùn)。而在這段時(shí)間里，企業(yè)不但無(wú)法滿足自身的用人需求，還要為培訓(xùn)支付大量的人力、財(cái)力，而培養(yǎng)對(duì)象一旦跳槽，又會(huì)造成企業(yè)人才投資的損失。”長(zhǎng)期關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的一位專家指出，“基于這種情況，用人企業(yè)更青睞在專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的求職者�！边@位專家的話得到了企業(yè)人事部門(mén)的認(rèn)同。SUN|MDCL Java實(shí)施中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“我們公司招聘的四位參加過(guò)Java培訓(xùn)的新員工，明顯比那些沒(méi)有系統(tǒng)培訓(xùn)過(guò)或經(jīng)驗(yàn)不足一年的新人更能把握項(xiàng)目要點(diǎn)�！� 據(jù)讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的小李介紹，為了增強(qiáng)自己在就業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，他一畢業(yè)就選擇參加Java培訓(xùn)。特別是在學(xué)習(xí)期間，他每天的“工作”時(shí)間就達(dá)10個(gè)小時(shí)，不但每天要完成500行以上的編碼，還要累計(jì)完成1000多個(gè)實(shí)踐練習(xí)！用4個(gè)月的時(shí)間基本可以積累別人兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我還幸運(yùn)地接觸到了完全真實(shí)的項(xiàng)目，獲得了真正的實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 　　選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)謹(jǐn)慎 隨著培訓(xùn)市場(chǎng)日漸向細(xì)分化發(fā)展，高層次的專注于單一項(xiàng)目培訓(xùn)的企業(yè)開(kāi)始走紅，尤其是專業(yè)從事全球軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域主流語(yǔ)言Java的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。目前京城已有10多家從事這方面培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，但業(yè)內(nèi)專家表示，在選擇實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)時(shí)，學(xué)生要特別注意培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性、師資質(zhì)量、教學(xué)模式和行業(yè)前景。 此外，據(jù)Java培訓(xùn)專家尹德樹(shù)表示，“在學(xué)校里學(xué)到的東西只是理論知識(shí)，而在操作過(guò)程中會(huì)面臨許多實(shí)際的問(wèn)題。學(xué)校教的課程與實(shí)際需要的技能存在某些錯(cuò)位，參加培訓(xùn)獲得招聘企業(yè)所需要的工作經(jīng)驗(yàn)，不失為一個(gè)明智的選擇�！绷�?yè)?jù)記者了解到，當(dāng)前隨著就業(yè)壓力的加大，許多大學(xué)生開(kāi)始選擇付費(fèi)參加培訓(xùn)的“負(fù)工資就業(yè)”。這表明大學(xué)生在就業(yè)時(shí)采取了越來(lái)越務(wù)實(shí)的態(tài)度。(李文）