網(wǎng)絡(luò)招聘進入戰(zhàn)國時代 網(wǎng)上招聘會顯生機
網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘會等字眼正在為越來越多的人所熟悉。與傳統(tǒng)場地招聘會相比,參加網(wǎng)絡(luò)招聘會可以降低用人單位與求職者的成本。這使得越來越多的用人單位開始認同這種招聘方式。 據(jù)調(diào)查,通過網(wǎng)絡(luò)求職成功的比率在近一兩年迅速提高,調(diào)查結(jié)果顯示近五成的求職者認為通過網(wǎng)絡(luò)求職比較容易成功。但同一個調(diào)查也顯示,網(wǎng)絡(luò)招聘也有它的瓶頸。作為一種求職方式,網(wǎng)絡(luò)招聘在目前主要還是為高學(xué)歷人群服務(wù),對整個求職人群的覆蓋面還不夠廣。 新出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)招聘新形態(tài)——網(wǎng)絡(luò)招聘會,在一定程度上改變了網(wǎng)絡(luò)招聘只為高端人士服務(wù)的格局。國家人事部全國人才交流中心特邀專家、摩托羅拉大學(xué)客座教授李繼炎認為:“網(wǎng)絡(luò)招聘會在人才網(wǎng)站本身具備的網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)勢基礎(chǔ)上,又具備了大型場地招聘會的優(yōu)勢,把兩個已經(jīng)成功的模式進行了新的組合,這種形式必然會取得好的發(fā)展前景” 傳統(tǒng)場地招聘會的安全問題正在受到更多的重視,從京、滬等大城市的近兩年來的實際情況來看,傳統(tǒng)的大型場地招聘會正在轉(zhuǎn)型,各種形式的網(wǎng)絡(luò)招聘會則顯現(xiàn)出獨特的生機。 網(wǎng)絡(luò)招聘會的形式也正在向多樣化和專業(yè)化方向發(fā)展。有從專業(yè)和職位上劃分的,像今年6月份舉辦的“全國首屆總裁秘書網(wǎng)絡(luò)招聘會” ,所聘職位皆為董事長秘書、總裁秘書、總經(jīng)理秘書等高級秘書職位。有在地域范圍上進行聯(lián)手的,同樣在6月份,浙江與黑龍江首屆網(wǎng)絡(luò)招聘會正式啟動,兩省每年都將定期舉辦網(wǎng)上人才交流大會, 實現(xiàn)人才資源共享,首屆浙黑網(wǎng)絡(luò)招聘會組織了2730家單位,推出了5萬余個崗位; 至于面向特定人群(如畢業(yè)生)舉辦的網(wǎng)絡(luò)招聘會更是不勝枚舉。網(wǎng)絡(luò)招聘市場正進入戰(zhàn)國時代。(續(xù)浩) 來源:北京人才市場報
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