日前，記者從上海勞動(dòng)保障監(jiān)察部門獲悉，今年高溫期間上海市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共檢查用人單位8000多戶，發(fā)現(xiàn)有超時(shí)加班行為的447戶，約占被查單位的5%。 上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門有關(guān)人士表示，個(gè)別企業(yè)存在比較嚴(yán)重的超時(shí)加班行為。 一些企業(yè)超過(guò)生產(chǎn)能力無(wú)限制接受訂單。某電腦配件生產(chǎn)企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，對(duì)所有訂單“照單全收”，但是企業(yè)的產(chǎn)能根本無(wú)法滿足訂單要求，因此該企業(yè)安排職工超時(shí)加班來(lái)滿足訂單需求。經(jīng)查，該企業(yè)共違法延長(zhǎng)1800多名職工工作時(shí)間15萬(wàn)個(gè)小時(shí)。而且據(jù)企業(yè)誠(chéng)信檔案顯示，該企業(yè)在最近3年中因超時(shí)加班被勞動(dòng)保障監(jiān)察部門查處過(guò)4次，其中有3次受到行政處罰。鑒于上述情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)其處以了72萬(wàn)元的罰款。 有的企業(yè)以實(shí)行計(jì)件工資制為由安排勞動(dòng)者超時(shí)加班。某制衣公司以實(shí)行計(jì)件工資制為借口安排職工加班，大部分職工全月無(wú)休，每天工作9到13小時(shí)，最長(zhǎng)的15個(gè)小時(shí)。該公司還不按規(guī)定支付員工加班工資，涉及金額15萬(wàn)元，漏繳上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)約42萬(wàn)元，漏繳外地職工綜合保險(xiǎn)費(fèi)約17萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)該公司處以行政處罰，罰款4.28萬(wàn)元，并對(duì)該單位未按規(guī)定支付加班工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和綜合保險(xiǎn)費(fèi)的行為限時(shí)整改，責(zé)令其支付職工加班工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和綜合保險(xiǎn)費(fèi)。 另一些企業(yè)以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制為由安排勞動(dòng)者超時(shí)加班。某皮件公司據(jù)此無(wú)限制地安排職工超時(shí)工作。在一年內(nèi)，該企業(yè)共違法延長(zhǎng)近千名勞動(dòng)者工作時(shí)間100多萬(wàn)個(gè)小時(shí)，其中大量勞動(dòng)者全年超時(shí)加班1600小時(shí)以上，相當(dāng)于365天天天上班，每天上班時(shí)間11個(gè)小時(shí)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)該企業(yè)處以罰款39萬(wàn)多元。 據(jù)悉，對(duì)于所有超時(shí)加班企業(yè)，上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門均依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)予以了行政處罰，并將有關(guān)情況記入該企業(yè)的勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，并把其法人的相關(guān)信息通報(bào)工商等部門。