時(shí)間早　單位多　數(shù)量大　新職業(yè)增長(zhǎng)迅速———

    從11月初開(kāi)始，企業(yè)人才招聘會(huì)、名企校園宣講會(huì)以及各種招聘、用人的信息貼滿各高校的布告欄。隨著2006年冬季的到來(lái)，企業(yè)進(jìn)校園招聘的溫度正在迅速上升。記者在京城多家高校采訪時(shí)了解到，今年的校園招聘較之以往體現(xiàn)出多種變化：時(shí)間早、高峰期提前，較往年提前了兩周至三周；單位多、新職業(yè)增長(zhǎng)迅速，并且用人需求旺盛；企業(yè)性質(zhì)、地域分布出現(xiàn)明顯變化，南部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)人才的需求更明顯。

    現(xiàn)象篇

    在北京大學(xué)的秋林報(bào)告廳內(nèi)，一家用人單位的人事主管正在用各種手勢(shì)調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，伴隨著一陣陣的喝彩和學(xué)生情緒的提升，這家全國(guó)行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)的人事主管才開(kāi)始該企業(yè)人才培養(yǎng)的政策宣講和招聘信息。數(shù)百人的報(bào)告廳內(nèi)早已是座無(wú)虛席，而門(mén)外該企業(yè)收簡(jiǎn)歷的桌前也是人頭攢動(dòng)。

    ●特點(diǎn)一：時(shí)間早、高峰期提前

    雖然規(guī)定企業(yè)進(jìn)校園的開(kāi)放日是11月20日,以往校園招聘的高峰在11月底,而今年企業(yè)進(jìn)校園舉辦宣講會(huì)時(shí)間早,高峰期在10月中旬出現(xiàn),成為校園大招的突出特點(diǎn)。

    北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任李軍凱介紹,國(guó)家規(guī)定企業(yè)進(jìn)校園的開(kāi)放日是11月20日,由此,以往北大校園招聘的高峰期集中在11月中旬。而今年企業(yè)以宣講會(huì)等形式早在9月末、10月初就紛紛挺進(jìn)校園,為招聘造勢(shì),在10月中旬就形成校園招聘的高峰，比往年整整提前了一個(gè)月。例如，深圳證監(jiān)會(huì)在9月底就在北大召開(kāi)了宣講會(huì)，是歷年宣講會(huì)舉辦得最早的一次。

    北京工商大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的楊林主任舉例說(shuō)，10月11日，安踏中國(guó)有限公司舉辦完宣講會(huì)后，準(zhǔn)備錄用30個(gè)學(xué)生，只是學(xué)生覺(jué)得現(xiàn)在簽協(xié)議太早，很多持觀望狀態(tài)。

    不只公立高校，民辦大學(xué)同樣校園招聘時(shí)間在提前。由于進(jìn)入民辦大學(xué)招聘的企業(yè)普遍提供相對(duì)低層次、低職位的特點(diǎn)，因此，民辦大學(xué)校園招聘一般設(shè)在大四下學(xué)期。而據(jù)北京城市學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)劉林介紹，今年企業(yè)聯(lián)系校園招聘事宜時(shí)間明顯提前。像中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)銀行等大型國(guó)有商業(yè)銀行，在今年10月份或11月初就已經(jīng)與學(xué)校聯(lián)系校園招聘。

　　●特點(diǎn)二：招聘企業(yè)構(gòu)成多元化

    外企獨(dú)占名校招聘的風(fēng)光不再，國(guó)家機(jī)關(guān)、地方機(jī)構(gòu)蜂擁進(jìn)名校大門(mén)；民辦高校一改往日只受中小企業(yè)垂青的面貌，迎來(lái)了招聘企業(yè)多元化的新局面。

    李軍凱副主任說(shuō)，原來(lái)北大校園招聘的重頭戲是外企、合資企業(yè)，而今年國(guó)家機(jī)關(guān)部委、中直機(jī)關(guān)、各省市人事廳局、人才中心紛紛搶進(jìn)校園，大有與外企抗衡之勢(shì)。并且，地方用人單位聯(lián)合招聘的形式正成為招聘新特點(diǎn)，吸引人們眼球。例如，沃爾瑪、青島啤酒、芒果網(wǎng)的“捆綁”招聘活動(dòng)剛剛結(jié)束，浙江省人才中心、南京市人事局團(tuán)購(gòu)人才又大規(guī)模亮相。

    并且，隨著民辦高校的社會(huì)認(rèn)可度逐漸提高，進(jìn)軍民辦校招聘的企業(yè)構(gòu)成也出現(xiàn)變化。劉林介紹，過(guò)去到城市學(xué)院招聘人才的企業(yè)以高新企業(yè)為主，民營(yíng)企業(yè)居多，而現(xiàn)在招聘企業(yè)構(gòu)成朝多元化方向發(fā)展，一些企業(yè)看好職業(yè)院校學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng)、就業(yè)期望值低的比較優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多地走進(jìn)民辦高校招聘人才。

    北京培黎職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記、常務(wù)副院長(zhǎng)余臨解釋，進(jìn)入一流大學(xué)與民辦大學(xué)的企業(yè)區(qū)別在于層次不同，提供的崗位群不一樣。一流大學(xué)的招聘企業(yè)一般都是大中型企業(yè)，而在民辦大學(xué)招聘的企業(yè)大多是中小型企業(yè)，不過(guò)，近年來(lái)這種現(xiàn)象也有變化。例如，聯(lián)想集團(tuán)的客戶服務(wù)部曾要走了計(jì)算機(jī)專業(yè)的一個(gè)畢業(yè)班的學(xué)生。