輕則損毀聲譽(yù) 重則觸犯法律 又到了人心思動的年底跳槽時節(jié)，不少職場人開始算計拿了年終分紅就另謀高就，記者發(fā)現(xiàn)，一種另類跳槽也趁機(jī)悄悄上演：到對手公司去做“臥底”，刺探經(jīng)驗情報。專家表示，現(xiàn)實版的“職場無間道”風(fēng)險較大，輕則損毀聲譽(yù)，重則觸犯法律。 公司職員：“老板派我去做臥底” “老板派我去對手公司做臥底�！蹦彻�司職員張明（化名）最近接到老板布置的一項特殊任務(wù)：應(yīng)聘對手公司的某大部門經(jīng)理職位。老板許諾，三個月后，張明回到原公司將得到升職提薪等獎勵。這段時間內(nèi)，張明不僅可以領(lǐng)取對手公司的工資，原公司也會照常給他發(fā)月薪。“老板跟我說清楚了，我去主要是了解對手公司的運作和管理機(jī)制，帶經(jīng)驗回來，不用干盜竊商業(yè)機(jī)密的事�！� 按照計劃，到競爭對手那里，一切按照正規(guī)入職手續(xù)辦理，三個月試用期滿，張明可提一個對方不能接受的待遇要求，從而被辭退后再回到原公司�！坝信笥呀ㄗh我，如果去的公司好，就干脆跳槽；如果不好還有退路，多爽��！”但張明還是頗有些猶豫，“商場如戰(zhàn)場，臥底畢竟不是好當(dāng)?shù)摹！? 人力部門：臥底行為容易實現(xiàn) 這種臥底行為，在操作上很容易實現(xiàn)�！蹦硢挝蝗肆Σ块T的招聘負(fù)責(zé)人明確告訴記者，公司很愿意聘用對手公司的員工，“因為公司規(guī)模相似，跳槽員工上手會很快�！辈贿^為規(guī)避風(fēng)險，公司一般會與管理、研發(fā)等關(guān)鍵性人才簽協(xié)議，規(guī)定員工離職若干年內(nèi)不得在競爭行業(yè)內(nèi)就職。據(jù)這位人力負(fù)責(zé)人透露，具體多少年不得在同行業(yè)內(nèi)就職，則需要和員工具體商談，“目前沒有這方面的法律規(guī)定�！� 　　人力專家：臥底行為損業(yè)界名聲 智聯(lián)招聘網(wǎng)高級職業(yè)顧問郝健告訴記者，張明的“臥底”任務(wù)并非孤例，但在同質(zhì)競爭的大環(huán)境下，研發(fā)流程、產(chǎn)品戰(zhàn)略、管理模式等都已無機(jī)密可言。但張明此舉很可能陷自己于尷尬境地：新公司錄用張明，可能也想從他嘴里了解老東家的動向，他實際上已淪為新舊公司的棋子�！叭绻�該行業(yè)企業(yè)眾多還好——多個公司的就職經(jīng)驗會使自己增值；但如果行業(yè)內(nèi)就幾家，這么做肯定會影響他在業(yè)界的名聲�！焙陆ㄗC實，《勞動法》規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項，“目前公司的《競業(yè)禁止協(xié)議》一般約定年限為3年，為此支付的競業(yè)補(bǔ)償金一般為此人離職前一年年薪的三成到一半�！� 法律專家：臥底侵犯商業(yè)秘密 北京岳成律師事務(wù)所勞動人事方面的任律師認(rèn)為：“只要不對外公開且能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，包括公司的內(nèi)部管理和運行機(jī)制等都屬于該單位的商業(yè)秘密。張明這么做，就是違反了《反不正當(dāng)競爭法》�！币坏┰�老板不肯支付報酬，張明將因事先與原老板簽訂的協(xié)議會因違法在先得不到法律保護(hù)，從而沒法討回自己的血汗錢。（記者 姜葳) 　　典型案例 國內(nèi)ＶＣ行業(yè)首起商業(yè)間諜案 維爾康藥業(yè)與江山制藥均為中國維生素Ｃ的主要生產(chǎn)廠家。經(jīng)過了長達(dá)3年的價格大戰(zhàn)后，維爾康改變了這種直接拼殺的策略。于是一場離奇的商業(yè)間諜案就此開始了。據(jù)媒體公開報道的資料顯示，這一案件的大致情節(jié)是：1999年開始，4名華北制藥集團(tuán)旗下的維爾康藥業(yè)“臥底”分布在江山制藥的4個生產(chǎn)車間，分別對應(yīng)VC生產(chǎn)過程中提取、發(fā)酵、轉(zhuǎn)化等4道工序。直到2001年五六月間，江山制藥才初步察覺到技術(shù)失竊事件的存在。江蘇警方后逮捕了唐清海、毛雷等5人，另外在網(wǎng)上通緝了其他兩位維爾康方面的人士，但至今未能抓獲。而竊密使維爾康企業(yè)的生產(chǎn)工藝迅速趕上了江蘇江山制藥企業(yè)。晨報記者 姜葳 　　防不勝防的對手 IBM與日立、三菱 1982年，日本日立和三菱兩家著名電氣公司的6名雇員被逮捕，理由是“非法獲取有關(guān)世界頭號計算機(jī)生產(chǎn)商IBM的基本軟件（OS操作系統(tǒng)）和硬件的最新技術(shù)情報，并偷運至美國境外”。1983年，日立、三菱公司在承認(rèn)雇員有罪的前提下與原告方達(dá)成和解。 寶潔與聯(lián)合利華　 2001年4月，面對主要競爭對手聯(lián)合利華的強(qiáng)烈質(zhì)疑，寶潔公司公開承認(rèn)，該公司員工通過一些不太光明正大的途徑獲取了聯(lián)合利華的產(chǎn)品資料，而這80多份重要的機(jī)密文件中居然有相當(dāng)比例是寶潔的情報人員從聯(lián)合利華扔出的“垃圾”里找到的。后來，寶潔公司歸還了那些文件，并保證不會使用得來的情報，沸沸揚揚的“間諜案”就此不了了之。 　　鏈接法規(guī) 侵犯商業(yè)秘密 可能觸犯刑法 《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金： （一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的； （三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。 本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。