跳槽的最佳時機
網(wǎng)友提問: 我是個職場新人,剛?cè)胄胁痪,薪資比較低,還沒有穩(wěn)定,可是從朋友,同學(xué)身邊傳來的高收入,好前途的工作很多。自己有點動搖,面對如今時下熱門的銷售職位有點動心,而且可以建立良好的人脈關(guān)系。對于新的行業(yè)也想嘗試,可又不敢太冒險,生怕走錯一步就都沒了,希望專家能給點建議。 專家回復(fù): 對于剛剛步出學(xué)校的職場新人來說,企業(yè)開的工資往往都比較低,這是因為你的資歷和對企業(yè)多作的貢獻也比較低。這段時間的你,還處于學(xué)習(xí)階段。所以,要正確看待這個問題,首先,新人端正職業(yè)態(tài)度很重要,問問自己,是為工資還是為了事業(yè)的發(fā)展而努力?在資歷和經(jīng)驗都不足的情況下,獲得高工資回報并不是一件易事。此時盲目和別人攀比不是理智的行為;其次,也不能把職業(yè)提升的希望過于寄托在跳槽上,畢竟,跳槽并不等同于職業(yè)提升。 建議這位新人還是好好考慮一下,銷售工作是否真正適合自己?自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿υ谀睦铮靠傊瑧?yīng)客觀分析自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃這個課題,確定下一步的行動方案。只有明確了這些問題,接下來是繼續(xù)堅持,還是選擇跳槽,相信都會有比較明確的答案。 網(wǎng)友提問: 我提個比較具體的案例子,我所在單位總體效益也算不錯,但是分到我手上的就比較不樂觀,付出總是比回報要來的少,所以有了跳槽的打算。因為我所處的行業(yè)技術(shù)要求很高,現(xiàn)在單位在這方面有著舉足輕重的地位,感覺還是有東西可以學(xué)的。而跳出去我相信憑這幾年的工作經(jīng)驗一定能找個待遇不錯的,但擔(dān)心就這么充不上電了。面對永遠不斷在改進的技術(shù),我該選擇什么時候跳? 專家回復(fù): 跳槽是一門學(xué)問,也是一種策略。跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功,對于新工作的衡量的標準有三個,第一是目標公司是不是正在處于發(fā)展時期,而且有很大的發(fā)展空間;第二,這份工作是不是對你是一個挑戰(zhàn),是一個新的嘗試,而且是自己所希望做的工作;第三,在接受這份工作的時候,會對你未來5年的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響。你可以用這個標準來綜合衡量一下。 網(wǎng)友提問: 我也算是個跳槽中人了,前幾年總是頻繁地換公司,那時的想法就是哪里錢多往哪里跳,后來才知道這種想法是愚蠢的。其中浪費了不少積累職業(yè)經(jīng)驗的機會。最近兩年,我終于在一家公司穩(wěn)定下來,工作也小有成績,待遇也還可以。前些日子,不時有些獵頭公司找到我,希望我去其他公司就職。于是,對公司的留戀和外界的誘惑便開始進行起激烈的斗爭,跳還是不跳,真的很難權(quán)衡。是不是只有舍棄一些東西,才能獲得更多呢?請專家指導(dǎo)一番。 專家回復(fù): 我想其實你從以往的經(jīng)驗教訓(xùn)中已經(jīng)認識到非理性跳槽對自己職業(yè)生涯發(fā)展帶來的危害。對于你目前的矛盾心情,我們也很能夠理解。畢竟,能夠成為獵頭追捧的目標,已說明了你的實力。但你對于這樣的“誘惑”還是要冷靜、理智的分析,問問自己到底想要什么,去和留會損失和得到什么,哪樣是你最看重的。這樣權(quán)衡下來就能分出仲伯。 這里建議可以跳槽的情況是:1、有機會跳往更熱門、更有發(fā)展的行業(yè),而目前所在的行業(yè)又面臨衰退,或者走下坡路,不要猶豫,任何時機都是對的;2、在同一行業(yè)同級別的公司中,你的位置有升遷,或你的薪水有50%的提升;3、在同一行業(yè)跳往更高級別的公司。 網(wǎng)友提問: 從個人職業(yè)生涯角度來考慮,工作多久可以考慮跳槽?各個行業(yè)的工作經(jīng)驗是不一樣的,請專家具體介紹一下熱門職位的經(jīng)驗積累時間是不一樣的。 專家回復(fù): 有專業(yè)機構(gòu)的統(tǒng)計顯示,有75.33%的人存在跳槽念頭,只是程度差別不同而已,也就是說4個人里面有3個人想跳槽。這個數(shù)字對每個公司、行業(yè)乃至社會來說似乎太高了。我認為,從個人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來說,只要是自己慎重選擇的工作,至少應(yīng)該做滿兩年的時間,在這段時間里,努力發(fā)掘其中的營養(yǎng)和激情,更多地從正面和樂觀的角度來觀察問題、處理問題,那么無論結(jié)果如何,都會是一個人最直接、最真實的體驗和收獲,為今后的人生發(fā)展打下一個實實在在的基礎(chǔ)。 再說“最佳”跳槽時機,從個人主觀方面講,要花時間來做準備,來收集信息,為理想的職位做出合理安排和行動方案。因此,如何把握跳槽的最佳時機不是簡單日歷牌上所顯示的某一段時間,而是需要由自己創(chuàng)造出來的。至于李開復(fù)先生的跳槽是不是他最佳時機的問題,我們覺得無須深究,每個人在這個問題上都是一個特殊個體,不能以點蓋面。換句話說,他的跳槽行為對你沒有什么參考價值,因為每個人遇到的情況,所處境地不同,在同樣的問題上會有完全不同的答案。 網(wǎng)友提問: 俗話說“金九銀十”,就是說這個時候跳槽是屬于好時機,但是大家都知道這個道理,便會有許多人都挑選這個時機跳槽,但屆時定會出現(xiàn)很多能力很強的競爭對手,想跳并不是易事,請教專家,像我這種能力不是最強,居于中等水平左右的跳槽者該選擇哪個時段跳槽比較好呢? 專家回復(fù): 我想你是錯把次要矛盾作為主要矛盾來處理了,跳槽是手段而非目的。你跳槽是為了什么?為何要跳?跳到哪里?你對自己能力不是最強,居于中等水平左右的評價是很粗糙的,只有全面清晰的分析自己,規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路,才能做到有效理性的跳槽。至于時段就更不是問題了。(完)
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