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成功回頭秘籍

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三種回頭草現(xiàn)象 職場(chǎng)回頭草現(xiàn)象按照不同的標(biāo)準(zhǔn),有多種劃分方法。按照回頭時(shí)間的長(zhǎng)短,可以分為三種: 1.提出辭職后被挽留——風(fēng)險(xiǎn)大。你獲得了一個(gè)新公司的錄用通知,向老板提出辭呈。老板極力挽留,并給出升職、加薪、給與培訓(xùn)機(jī)會(huì)等一系列口頭承諾。 選擇留下的風(fēng)險(xiǎn)主要在于:老板的挽留為權(quán)宜之計(jì):挽留可能只是老板習(xí)慣性的條件反射,并非他認(rèn)為你是不可多得之才,而是你的離職會(huì)對(duì)部門(mén)的正常的運(yùn)行造成一定的負(fù)面影響。一旦招聘到合適的替代人選,不忠心的你就可能被架空或閑置。 兌現(xiàn)承諾非一人之力:中大規(guī)模的公司,有很多規(guī)章制度,部門(mén)之間相互制約。即使你的老板真想兌現(xiàn)承諾,可能也會(huì)有心無(wú)力,因?yàn)榧有、晉升、培訓(xùn)等事情并非他一人能決定的。 2.試用期回到原公司——損失大。在新公司試用期,你感覺(jué)極度不合適,覺(jué)得還是原來(lái)的公司好,這時(shí)如果你選擇回去,往往會(huì)遭受損失。譬如在一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的組織架構(gòu)里,你原來(lái)的經(jīng)理職位已經(jīng)被新人替代,你回去要降一級(jí);在職位相對(duì)比較獨(dú)立的公司,你原來(lái)的客戶已經(jīng)轉(zhuǎn)給他人,你需要再重新去開(kāi)拓客戶。 3.若干年后衣錦還鄉(xiāng)——好選擇。離開(kāi)原公司三四年乃至七八年后,你看到原公司有一個(gè)不錯(cuò)的適合自己的工作機(jī)會(huì)。主動(dòng)爭(zhēng)取,會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。 吃回頭草秘籍 想成功地吃回頭草,從自身的角度,要考慮以下幾個(gè)方面:①是否符合職業(yè)目標(biāo):最核心的判斷標(biāo)準(zhǔn)。②公司文化:相對(duì)來(lái)說(shuō),歐美公司比亞洲公司容易接受回頭草現(xiàn)象。③另外,與公司所處的行業(yè)也有很大關(guān)系,譬如建筑業(yè)、IT也很多公司都是根據(jù)項(xiàng)目招聘人員的,一旦項(xiàng)目結(jié)束,員工的合同就終止了。下一次有項(xiàng)目,又會(huì)重新簽訂新的項(xiàng)目合同。④直接老板:直接老板如何看待回頭草現(xiàn)象,直接決定著能否成功地吃回頭草。⑤以往公司吃回頭草員工的遭遇。 作者簡(jiǎn)介:威士敦職業(yè)顧問(wèn)。畢業(yè)于華東師范大學(xué)心理系。是《申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)》、《上海一周》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《女友》職場(chǎng)專欄顧問(wèn)與作者。(完)