春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束，各地的返工潮也陸續(xù)上演。由于1月底春節(jié)，大多數(shù)藍領(lǐng)工作者逐步返鄉(xiāng)過年，因此在2月新春假期結(jié)束的時候，各個行業(yè)對藍領(lǐng)職位的需求有爆炸式的增長。
節(jié)后需求較大的崗位
節(jié)后需求崗位較大包括餐飲業(yè)、普工類以及技術(shù)人員。其中，對餐飲業(yè)需求最大的為服務(wù)員、洗碗工、雜工、廚房工作人員；普工則是生產(chǎn)制造業(yè)、電子行業(yè)、紡織服裝行業(yè)、汽車零部件行業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)；而技術(shù)人員崗位主要是制造業(yè)對于技工的需求，主要包括了裝配技工、電工、調(diào)試技工、車工、鉗工、焊工等。
由于地域的不同，對于不同崗位的需求量也有所差別。以餐飲業(yè)的服務(wù)員為例，節(jié)后對于服務(wù)員需求較大的城市，主要被北京、廣州、深圳、上海包攬。而其中北京對服務(wù)員的用工需求超過第二名廣州和第三名深圳之和，北京以對服務(wù)員需求量最大而高踞各個城市榜首。

而服務(wù)員薪資，北京服務(wù)員以4000元/月的人均收入排在各大城市首位；上海服務(wù)員以3800元/月的人均收入排在第二位；深圳與廣州因為其地理環(huán)境與經(jīng)濟環(huán)境都較為相似，所以其服務(wù)員的人均收入都為3200元/月并列第三位；南京服務(wù)員以月收入3100元排在第四位；杭州服務(wù)員以月收入2900元排在第五位。

從目前各企業(yè)招聘的情況來看，餐飲行業(yè)對服務(wù)員雖然需求量大，但馬年加薪并不明顯，多數(shù)企業(yè)加薪在100-200元左右。而洗碗工，雜工基本沒有漲。同類情況也在其他行業(yè)發(fā)生。
2014年藍領(lǐng)市場就業(yè)狀況
根據(jù)統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2012年中國藍領(lǐng)用工總量持續(xù)保持增長趨勢，達到26261萬人，環(huán)比增長3.89%；按照這個增長勢頭預(yù)計2014年藍領(lǐng)用工總量會達到27980萬人。

通過行業(yè)的增長變動預(yù)計，在2014年藍領(lǐng)工作者中，從事制造業(yè)的群體比重仍然最大，占比達35%，其次是建筑業(yè)占比達到20%，服務(wù)業(yè)占比達到12.3%，批發(fā)零售業(yè)占比達到10%。交通運輸倉儲和郵政業(yè)占6.8，住宿餐飲業(yè)占5.1%。藍領(lǐng)群組從業(yè)者仍以制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，從事建筑業(yè)的比重將會有所提高。

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