三大招幫你突破面試瓶頸
面試是求職成功與否的關鍵環(huán)節(jié),那么,如何突破面試的"瓶頸"呢?筆者認為畢業(yè)大學生做好以下"三招"將在面試中突圍。
招式一:突出重點經(jīng)歷
如果你在學校有過各種組織生活的經(jīng)歷,并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代的作用,那么,在你的簡歷和面試的過程中,重點體現(xiàn)出來。要提醒的是,在應聘時不要平鋪你在校學習和校外實習的履歷,而要重點突出履歷中的"閃光點",比如說在組織生活中自己發(fā)揮了什么樣的特長,或者在校外實習過程中,取得的最好成果或擔當?shù)淖钪匾墓ぷ魅蝿眨诂F(xiàn)場面試時讓招聘官對你印象深刻。
招式二:充分展現(xiàn)個性要知道
校園招聘中企業(yè)HR要看的就是你的個性,你的個性是否適合整個企業(yè)的文化,這就需要你在面對HR的時候,展現(xiàn)開朗、活潑、自信的性格,并且證明自己有良好的人際關系交往能力和溝通能力。不過,之前一定要提前了解該企業(yè)的文化,如果這個企業(yè)是一個較沉穩(wěn)的文化氛圍,那么切不可過分表現(xiàn)自己。
招式三:不可忽視細節(jié)面試能否成功
這是在應聘者不經(jīng)意間被決定的,而且和應聘者的言談舉止很有關系。所以,大學生在參加招聘的過程中,不可忽視細節(jié)。比如,怎樣和面試人員握手、打招呼,怎么樣遞送自己的簡歷,用什么樣的坐姿,這些不經(jīng)意間完成的動作都在公司的考查范圍之內。
懷化人才網(wǎng)