是要做自己的主人，還是被動被選擇，這是一個問題。阿基米德曾說，給我一個支點，我將撐起整個地球。職業(yè)選擇沒有這么夸張，用不著撬起整個地球，這個支點，也不是要上帝給予，找到了自己的路，大概也能穩(wěn)穩(wěn)托住自己的人生了。 　　是找準一條路，然后心無旁騖一頭走到底？還是今天做房產記者，明天做時尚雜志編輯，后天又心血來潮要去做廣告策劃？當然，前者更招人待見，起碼是個經(jīng)驗積累增長的過程。有個朋友不是什么聰明人士，也絕非命運之神特別照顧，只不過比別人勤奮一點，更沉得住氣一點，能塌實專心一點，其發(fā)展之路越走越寬敞，前途很是一片光明，至少在本行業(yè)內，即使離開現(xiàn)在的單位找份不錯的工作也是不用愁的。換句話說一個腳踏實地的人，永遠是老板最喜歡的人。 　　職場不歡迎毫無能力的人，同樣不喜歡朝三暮四朝秦暮楚的花心公子，今天在這個行業(yè)淺嘗即止，明天去那個行業(yè)學點皮毛，猴子拔玉米，拔一個丟一個，這樣做來無非是不斷地將自己之前的所有努力統(tǒng)統(tǒng)白費，試問，當你又去一家新單位面試時，你將如何回答主管提出的疑問？幾年之后，你又如何給自己一個交代？或者可以說你學識寬泛了，可什么都知道一點等于什么都不知道，可以當個演說家，卻無法成為專業(yè)人士。在這個時代里要的不是演說家，更不是這種所謂的“全才”，而是要一個在某方面頗為精通的職業(yè)人�，F(xiàn)在的用人單位也很務實，他們不會招聘一個對本行業(yè)什么都不懂的人，然后進行大量培訓，在這個高速運轉的時代里，公司要的是一個能對了解公司，并能迅速進入工作狀態(tài)的人。況且，就算單位有培養(yǎng)之心，你也已經(jīng)把自己的形象給毀壞了，誰能斷定你就能在這個單位安心地長此下去？按你曾經(jīng)的發(fā)展歷程，誰能肯定你哪天不會又蹦到另一個行業(yè)去？ 　　與此同時，這樣無休止的尋覓，其一是暴露了你對自己的不自信，其二也表明你的人生方向觀念模糊。而且如此下去，在不同的角色轉換中，易于迷失自我，隨著時間的推延，你會發(fā)現(xiàn)在人群中，更加無法找到自己的位置。你覺得你什么都能做，可用人單位覺得你什么都不能做，也許你能泛泛而談，可永遠沒有什么建設性的意見。最終，你也覺得自己原來什么都不知道了，既不知道自己現(xiàn)在能做什么，亦不知道將來到底要做什么，甚至，你都無法知道什么叫定位，做一天和尚撞一天鐘，大概也就隨遇而安，任其自由發(fā)展了吧。這個世界沒有幸運神，機遇總留給有準備的人，不要想著哪天天上掉下一個金元寶，上帝忽然讓你明白你到底在哪里。 　　聰明的人其聰明之處是對自己的人生有一定的規(guī)劃，當然，指望剛一畢業(yè)進入社會就能找準自己的定位未免有些距離，人總是要在嘗試中發(fā)現(xiàn)什么是最適合自己的，什么是自己能夠實現(xiàn)的方向和目標。定位自我的時間有長有短，有的一年，有的兩年甚至三五年，因人而異，可至少要明白的是，你永遠要清楚自己在做什么，做這份工作的意義在哪里，是不是在浪費時間。不要簡單地堅信那些聽起來很美妙的故事，那些做過什么推銷員，后來又進機關，后來又成長為政界要人的傳奇，是適合每個人的真理，不要只相信那些故事的形式，以為做的工作越多越能積累經(jīng)驗，這種相信，只不過是看到了事物的現(xiàn)象，而沒有分析事情的本質。 　　人要懂得總結傳奇故事，更要懂得總結自我，在結束一個工作的同時，要靜下來思考這份工作之外的意義，這個行業(yè)到底是自己喜歡的，還是很有前途的呢？然后再考慮下一步的正確去向，并且盡自己所能，將這個去向的路盡量延長。不要在失去一份工作之后，像無頭蒼蠅一樣到處亂轉，撞到一份工作是一份工作，甚至不去考慮這份工作的性質如何，就糊里糊涂去上班了。也許，碰巧會遇上你要的，也許這將又是一段時間的浪費。依據(jù)筆者個人的工作經(jīng)驗，許多用人單位都比較喜歡問面試者：“你對自己將來如何定位？你對自己至少三五年內有怎樣的期待？”可見，定位問題，不僅是對自身負責的一個問題，而且還是一個人的基本素質和素養(yǎng)的問題。 　　我們常聽人說“其實找一份工作并不太難，難的是如何結合自己的實際找一份適合自己的工作。”就是這樣的道理，有了正確的職業(yè)定位，每一份工作，其實都是為自己人生添寫的濃章重墨。