個人簡歷的誤解誤用
有的人認(rèn)為,一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的個人簡歷,就算是寫得最好的簡歷。其實(shí)這種看法過于簡單。求職簡歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力,能讓有關(guān)的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動,欲把你推薦給用人單位而后快。一般來說,你所想去的單位,可能別人也想去,人事部門一天下來可能同時收到幾十份甚至上百份簡歷,許多簡歷可能看一眼就放在一邊了。因此你在簡歷上所寫的東西,必須讓人特別注意,使對方對你有個好印象,否則之后你就不可能指望有任何與對方面談的機(jī)會了。因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。
有的人認(rèn)為,個人求職簡歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn),是經(jīng)歷、學(xué)歷與社會關(guān)系的描述,其實(shí)不然,你的簡歷要讓你經(jīng)得起淘汰,使自己成為那幾個篩選到的有機(jī)會接受面試的人之一。所以有人說,簡歷只是一個釣餌,目的在于激發(fā)招聘單位的興趣,為自己贏得面試的機(jī)會。
但是否為了贏得面談機(jī)會可以捏造事實(shí)、抬高身價、弄虛作假呢?顯然不可以。因?yàn)闋幦∶嬲剻C(jī)會并不是最后目的,最后目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時取得了面談機(jī)會,但被對方發(fā)覺,那么將身敗名裂。實(shí)事求是,一家不成還可以求另一家,而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。
有的人認(rèn)為,個人簡歷寫得越詳細(xì)越好,用人單位都會認(rèn)真地審讀。事實(shí)上用人單位用于簡歷的閱讀時間,一般不會超一兩分鐘。寫得太長太細(xì),反而使人厭煩放一邊。
有的人認(rèn)為,要想把簡歷寫好點(diǎn),最好請專門寫簡歷或?qū)I(yè)人員代寫。事實(shí)上專業(yè)人員寫出的東西都是干篇一律,毫無特色。個人的簡歷最好自己起草,然后再請專業(yè)人員或有經(jīng)驗(yàn)的人過目,提提意見,或修改一下。
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