遞出的簡歷沒回復(fù)怎么辦
在咨詢的過程當(dāng)中,遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問,這使更多的人對于信息的真實性產(chǎn)生了懷疑,其實除了真實性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了遞出的簡歷沒有回復(fù): 這其中我們對于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡(luò)我們是沒有辦法控制的,所以能夠做到的就是完善自己: 1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息,根據(jù)企業(yè)的要求來適當(dāng)?shù)男薷暮啔v; 2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向,自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進(jìn)行投遞; 3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性,一般以兩頁紙為主,要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來,不利的條件不要透漏給招聘方; 4、對于照片來講,要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以,如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反; 5、選擇良好的時機(jī),一般在三至五天時間最好,太早容易被擠掉,太晚又容易錯過了招聘期; 6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果; 7、如果有招聘企業(yè)的電話,立刻打電話過去; 8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài); 9、擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道,比如以前的領(lǐng)導(dǎo),朋友、同事等。 |
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