與異性老板相處的最高武功
當(dāng)這個(gè)信號(hào)像警報(bào)一樣從迷宮一樣的格子里傳開來時(shí),世界驟然安靜下來,籠罩在巨大的恐慌當(dāng)中。人們不再津津有味地咀嚼口香糖或者“喜之郎”,不再討論昨天的夜啤酒和迪吧,二郎腿輕輕地放下去……
和老板一起的感覺,就是“伴君如伴虎”,就是BE OVER SIR SNAKE.
于是,“老板來了”和“狼來了”一樣,讓人提心吊膽。
BOSS,老板,只是一種頭銜,一種稱謂罷了。不是洪水,不是猛獸。
在老板的光環(huán)后面,是一個(gè)人。既然是人就有共性,可以分門別類,可攻可守。
玩太極:與異性老板如何相處
老板,我們一起造奶酪
人們都在驚聲尖叫:“是誰動(dòng)了我的奶酪”。老板在叫,員工也在叫。其實(shí),員工與老板不必去追究到底誰動(dòng)了自己的奶酪,也不要幻想到處去尋找。世界上很多人都在找迷宮里的食物,包括流浪者和探險(xiǎn)家。公司不是探險(xiǎn)的,經(jīng)營管理必須感性與理性并舉。內(nèi)訌沒有必要,一直對(duì)外才是企業(yè)繁榮之道,也才是員工的生財(cái)之道、自身素質(zhì)提升之道。所以,放棄內(nèi)戰(zhàn)吧,把我們的生命做成新的奶酪!太極的精髓就是剛?cè)岵?jì)。絕大多數(shù)的公司都是由男人和女人組成的。一個(gè)公司,就是一個(gè)太極圖,和諧組合,相生相克才能產(chǎn)生無窮盡的力量。
當(dāng)男人遭遇女老板
遭遇女老板的男員工會(huì)遇到許多尷尬,尤其是大男子主義的忠實(shí)信徒,在任何時(shí)候都會(huì)如履薄冰。所以,第一要旨就是拋棄大男子主義。女老板不如男老板陽剛,但是,她們的魅力就在于她們的溫柔。為了取得事業(yè)的成功,她們往往需要付出比男人多得多,包括家庭和愛情。所以成功的女性絕對(duì)有自己的一套,一定要擺正她們?cè)谀阈哪恐械奈恢,只有這樣才有合作的基礎(chǔ)。而且,她們最討厭看不起女人的男人,反之,尊敬女性的男士比較容易受到青睞。
“女人愛瀟灑”,這是定理。當(dāng)老板提出你請(qǐng)客時(shí),不妨大方的做東。至于什么時(shí)候被她訓(xùn)斥過千萬不要耿耿于壞。在人之前要心胸寬廣,在女人面前更應(yīng)該如此。瀟灑的另外一個(gè)特征就是做事果斷。果斷的男人不同于武斷的男人,武斷說明你不聽取別人的意見,果斷說明你能夠勇于擔(dān)責(zé)任,有及時(shí)處理問題的能力,也說明你是塊好的擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料。
當(dāng)然,瀟灑之余也不妨溫柔一刀。什么是溫柔?溫柔就是平和,比如,說話的語氣有張有弛、輕柔;哪怕在你發(fā)火的時(shí)候,都要切記先露出你的笑容;你走路的時(shí)候別大刀闊斧,慢一些,讓別人都覺得你不急不躁;面對(duì)女老板更要有一種體貼的成分。不過,溫柔要用得恰倒好處。過了就會(huì)女里女氣,性別反調(diào),或者還會(huì)給她們某種錯(cuò)誤的暗示。
另外,要心細(xì)。首先,工作要做得仔細(xì)。女人是非常挑剔的,80%的女人是完美主義者。她們明察秋毫,不要幻想有陰謀躲得過她們的眼睛。所以,敷衍是沒有任何用處的。
當(dāng)然,如果女權(quán)主義者是你的老板就麻煩了。不過也不是沒有招,最好把他們作為自己的同類看待,周末哥們兒喝酒邀請(qǐng)一下她們,讓她們請(qǐng)客買單,她們會(huì)感覺比較舒服。
當(dāng)女人遭遇男老板
大部分的老板都是男性,所以大部分的女性都是老板的下屬。
男人愛漂亮。女人可能是水做的,保護(hù)水質(zhì)就異常關(guān)鍵。上帝給予了女人美好的身體,保養(yǎng)就是一種責(zé)任了。有保養(yǎng)才有健康,才有和男人一起打拼天下的資本。特別是在工作場(chǎng)合,如果你成天一副痛苦相,別人看著也難受,還覺得你矯情,你不是給自己為難嗎?其實(shí),還有一種公用的最美麗的武器,那就是:快樂!快樂的含義無須多說,因?yàn)槟忝靼,快樂是你從事所有工作的基礎(chǔ)。
寫字間里不化妝的女人就像不修邊幅的男人一樣,會(huì)遭到無數(shù)白眼。除了不尊重他人以外,這體現(xiàn)了個(gè)人的生活態(tài)度。一些女性喜歡濃妝,口紅好象在流淌,脂粉仿佛雪花飄揚(yáng),這樣也不好。還有一些女性喜歡非常濃烈的香水,把整個(gè)辦公室都淹沒在女人的味道里。只有不正經(jīng)的老板才會(huì)喜歡,正經(jīng)的老板通常是表示反感的。
美麗比漂亮受歡迎。美麗源自豐富的內(nèi)涵,源自自信、自尊、自強(qiáng)。
自信,每個(gè)人都需要,可是對(duì)于女性就更加重要。雖然現(xiàn)在已經(jīng)解放好多年了,女性還有許多弱勢(shì)的。好多人還認(rèn)為撫養(yǎng)兒女主要是女人的事,家務(wù)瑣事非女人莫屬。千辛萬苦地工作,好不容易事業(yè)有一點(diǎn)成就,還要遭到男人壞份子的不斷打擊。下面的人總是不服氣,所以氛圍很緊張,要想再做出什么成績(jī)就更加難了。男老板是不會(huì)因?yàn)槟闶桥司透淖兏?jìng)爭(zhēng)規(guī)則的。他希望每個(gè)人都在同一條起跑線上開始,然后所有的人都可能成為第一。
自尊。為了取得工作和晉升的機(jī)會(huì)而鋌而走險(xiǎn)的女性不是沒有的,破壞家庭,也破壞公司的規(guī)則。一般說來,用金錢買女人的男人也容易被女人收買。商人是要做生意,是要掙MONEY的。他給你機(jī)會(huì)了,你還給他的不是機(jī)會(huì)。這是不對(duì)等的交易,一定有陰謀,有問題。
自強(qiáng)。沒有自強(qiáng),哪還有自信和自尊?在大街上你可以遇到數(shù)不清的甘愿作為“內(nèi)人”的女性,雖然他們也從事IT或者管理咨詢等白領(lǐng)工作,思想意識(shí)似乎比較開放和進(jìn)步。她們根本沒有思考如何去贏得社會(huì)地位,沒有思考人生價(jià)值的問題。男性老板如果要重用一名女員工,她必定有遠(yuǎn)大的抱負(fù),有堅(jiān)韌的意志,她不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己。
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