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專家建言:應(yīng)提高殘疾人用人單位的門(mén)檻

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新華網(wǎng)長(zhǎng)春10月17日專電(記者宗。┰诩质¢L(zhǎng)春市舉辦的殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上,吉林省聾人協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)咸樹(shù)立表示,為了更好地保障殘疾人的利益,應(yīng)提高殘疾人用人單位的門(mén)檻。 咸樹(shù)立表示,目前殘疾人用人單位市場(chǎng)魚(yú)龍混雜,除了很多企業(yè)出于慈善目的幫助殘疾人外,還有很多不良企業(yè)利用殘疾人享受特殊社會(huì)保障的優(yōu)勢(shì),大量招募?xì)埣踩艘詼p少企業(yè)稅收等方面的開(kāi)支。他表示,針對(duì)這一弊端應(yīng)該提高殘疾人用人單位的門(mén)檻,禁止一些經(jīng)營(yíng)不規(guī)范的小企業(yè)以營(yíng)利為目的招聘殘疾人。 同時(shí),咸樹(shù)立還表示,目前的殘疾人就業(yè)市場(chǎng)比較單一,大都是一些技術(shù)含量低的重復(fù)性勞動(dòng),很多具有一技之長(zhǎng)的殘疾人“找不到體現(xiàn)自身價(jià)值的地方”。他建議,民政部門(mén)、社會(huì)保障部門(mén)與殘聯(lián)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)合作,加大對(duì)殘疾人用人單位的監(jiān)察力度。