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成都招聘會(huì)將逐步實(shí)現(xiàn)崗位“明碼標(biāo)價(jià)”

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)“總經(jīng)理,年薪20萬(wàn)元,10年工作經(jīng)驗(yàn)”“物流專(zhuān)業(yè),本科生,月薪1800元”……正在成都舉行的“2007年秋季大型招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)”上,不少招聘企業(yè)都對(duì)招聘崗位進(jìn)行明碼標(biāo)價(jià)。 為了確保招聘會(huì)企業(yè)提供職位的真實(shí)性,維護(hù)應(yīng)聘者的合法權(quán)益,成都市人才市場(chǎng)今年除了繼續(xù)對(duì)入場(chǎng)企業(yè)職位進(jìn)行審核外,還要求企業(yè)最好將具體薪資待遇在招聘公告上明確。從明年1月開(kāi)始,凡在成都市人才市場(chǎng)參加招聘的企業(yè),都須將薪資待遇與職位要求一起寫(xiě)明,逐步實(shí)現(xiàn)招聘崗位明碼標(biāo)價(jià)。 此外,在今年的成都招聘會(huì)上,大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)始將更多的就業(yè)目光瞄向中小企業(yè)。據(jù)了解,來(lái)參加招聘會(huì)的民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)占全部招聘單位的70%以上。在這些中小企業(yè)招聘攤位前,很多大學(xué)畢業(yè)生都排起了長(zhǎng)隊(duì)交送應(yīng)聘自薦書(shū)。 為了給大學(xué)生提供更多的求職機(jī)會(huì),成都市人才市場(chǎng)今年開(kāi)始改變以前只舉行夏、冬兩次大型招聘會(huì)的慣例,將大型招聘會(huì)改為每年春、夏、秋、冬各一次。