新華網(wǎng)北京１０月１日電（記者 劉錚）“十一”黃金周來臨，記者從勞動保障部了解到，勞動法對加班工資支付有明確規(guī)定，各用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。 記者了解到，今年“十一”黃金周，１日至３日是法定休假日，這３天里用人單位若安排加班，須向勞動者支付不低于３倍的日工資；４日至７日是倒休的休息日，若安排加班又不能補休，須向勞動者支付不低于２倍的日工資。 勞動法規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資百分之三百的工資報酬。 勞動保障部有關(guān)人士介紹，勞動者如果在休息日加班，用人單位可以選擇補休或者補錢，且應(yīng)優(yōu)先選擇補休；勞動者如果在法定休假日加班，則用人單位必須支付至少３倍日工資，且不得以補休、調(diào)休等方式抵充。