能說(shuō)一口流利的英文，卻不會(huì)寫中文通知——一位美國(guó)海歸在應(yīng)聘某事業(yè)單位慘遭淘汰。是海歸素質(zhì)太低，還是用人單位吹毛求疵？對(duì)此眾說(shuō)紛紜。 “沒想到，一個(gè)簡(jiǎn)單的中文通知就把他考倒了�！痹搯挝回�(fù)責(zé)招聘的石先生稱。 據(jù)介紹，應(yīng)聘者是從美國(guó)留學(xué)回來(lái)的工商管理本科生。翻譯資料、英語(yǔ)對(duì)話，他都輕松過(guò)關(guān)，但隨后寫一個(gè)簡(jiǎn)單的活動(dòng)通知時(shí)，卻讓考官大跌眼鏡。 　　用人單位 他連通知格式都不懂 “他連中文通知的基本格式都不懂�！睋�(jù)了解，這位海歸寫的通知除了開頭有“通知”二字外，完全是按英文“To（給誰(shuí)）”、“From（來(lái)自于誰(shuí)）”的格式羅列信息，并且摻雜了不必要的內(nèi)容，語(yǔ)言表述也不準(zhǔn)確。 “連通知都不會(huì)寫，更不用說(shuō)公文了�！痹搯挝恢荒苓z憾地拒絕了這位海歸。 有人質(zhì)疑：如果只是寫公文這樣的工作，有必要招海歸嗎？石先生解釋，該工作經(jīng)常要與國(guó)外機(jī)構(gòu)打交道，所以他們更傾向于招聘有海外留學(xué)背景的求職者。 部分市民 用人單位不應(yīng)吹毛求疵 讓石先生印象深刻的是，這個(gè)不會(huì)寫通知的海歸，填寫的期望月薪是5000元以上�！坝萌藛挝徊粫�(huì)為一個(gè)空頭名號(hào)埋單。我們需要能用的人。” 石先生覺得，海歸的整體素質(zhì)有所下降�！澳闳�問(wèn)問(wèn)一些用過(guò)海歸的單位就知道了。有些富裕家庭的孩子，自費(fèi)出國(guó)后根本沒有好好讀書，工作能力也不強(qiáng)�！� 但有市民認(rèn)為，不會(huì)寫通知并不能說(shuō)明一個(gè)人的綜合素質(zhì)，用人單位不應(yīng)該吹毛求疵。“海歸有他們的優(yōu)勢(shì)，比如外語(yǔ)好、專業(yè)化程度高。這些對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是有用的�！� 華威人才獵頭李小姐與不少海歸打過(guò)交道，她對(duì)海歸的印象與石先生完全相反�！八麄兯刭|(zhì)都很不錯(cuò)，期望月薪5000元也并不算高，畢竟人家留學(xué)成本高，自費(fèi)的話要花好幾十萬(wàn)。” 海歸 我們并沒有什么不同 “到什么山頭唱什么歌，”石先生稱，他們以前用過(guò)一位海歸，但也是不歡而散。原因就是該人士不能適應(yīng)中國(guó)式的工作環(huán)境�！八�認(rèn)為每天只應(yīng)工作七小時(shí)，不愿做一些規(guī)定任務(wù)以外的工作。但這恐怕在哪個(gè)單位都不太現(xiàn)實(shí)。” 澳門大學(xué)畢業(yè)的碩士羅樂(lè)目前在重慶出版集團(tuán)工作。她認(rèn)為，不會(huì)寫中文通知，說(shuō)明這個(gè)海歸自己有點(diǎn)問(wèn)題�！爸貞c的就業(yè)環(huán)境、薪水待遇與北京、上海相比還是有差距，一些海歸難以找到對(duì)口的工作�！� 從美國(guó)留學(xué)回來(lái)創(chuàng)業(yè)的曹可飛則有些氣憤：“國(guó)外讀書、國(guó)內(nèi)讀書有多大區(qū)別？這個(gè)個(gè)案同樣可能發(fā)生在清華、北大學(xué)生身上，根本就沒有必要把海歸這個(gè)群體拿出來(lái)說(shuō)！”（記者 楊娟）