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[ 面試技巧 ] 網(wǎng)上應(yīng)聘名企三大要點(diǎn)提示
7759點(diǎn)擊率
名企、外企是不少剛出校園的大學(xué)生心中的夢(mèng)想,隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,幾乎所有的知名企業(yè)都選擇了網(wǎng)絡(luò)招聘作為自己篩選簡(jiǎn)歷的第一關(guān)。那么,要順利邁進(jìn)名企的大門,第一步就是要[閱讀全文]
2009-12-18 09:32:50
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[ 面試技巧 ] 求職經(jīng)歷中最古怪的面試
7057點(diǎn)擊率
在我印象中, 面試 無外乎就是問問姓名、年齡、工作經(jīng)歷,為什么要來應(yīng)聘,為什么離開原來的 公司 之類的,所以這天去面試之前,我腦子里有關(guān)這幾個(gè)問題的答案早就爛熟[閱讀全文]
2009-12-11 09:17:09
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[ 面試技巧 ] 成功面試的技巧和忠告
7863點(diǎn)擊率
最近幾周,包裝公司Consolidated Container Co.的招聘官注意到一個(gè)現(xiàn)象,某些應(yīng)聘者提早一個(gè)小時(shí)就來到 面試 現(xiàn)場(chǎng),還有一[閱讀全文]
2009-12-11 09:15:53
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[ 面試技巧 ] 面試案例:有時(shí)無聲勝有聲
6121點(diǎn)擊率
面試 是決定 求職 者前途命運(yùn)的競(jìng)技場(chǎng),大多數(shù)求職者都會(huì)急于用充分的表達(dá)來展現(xiàn)自已,甚至惟恐言之不盡。其實(shí),在很多情況下,“無言”也[閱讀全文]
2009-12-08 11:38:35
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[ 面試技巧 ] 情侶大學(xué)生牽手求職難 招聘單位不敢輕易接納
7260點(diǎn)擊率
資料圖片:手挽著手的求職“情侶檔”頻現(xiàn)招聘現(xiàn)場(chǎng) 大學(xué)畢業(yè)生正忙著找工作,受金融危機(jī)影響,不少學(xué)生感覺到今年找工[閱讀全文]
2009-12-03 09:53:41
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[ 面試技巧 ] 面試想過關(guān) 不要帶“陪考”
6463點(diǎn)擊率
眼下,又一輪公務(wù)員考試在各地相繼展開,而考場(chǎng)外的“陪考大軍”更是規(guī)模龐大。遼寧省鞍山市人事局的專家提醒,自立和責(zé)任感是公務(wù)員選拔勝出的條件,被“陪考”的考生很難[閱讀全文]
2009-12-03 09:53:18
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[ 面試技巧 ] 面試過程中如何漂亮的行銷自己?
6234點(diǎn)擊率
面試也是一種行銷術(shù),只不過行銷的不是商品,而是自己。如何讓一位從不曾與你有任何交集的主考官,在第一時(shí)間留下好印象?只要掌握以下6個(gè)訣竅,保證讓你脫穎而出! [閱讀全文]
2009-12-03 09:52:58
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[ 面試技巧 ] 把100個(gè)面試問題變成5個(gè)
6439點(diǎn)擊率
“你為什么……”面試官可以一連造出100個(gè)句子來詢問我們的實(shí)習(xí)生應(yīng)聘者。問題沒完沒了,還不包括“下水道井蓋”之類的問題。 有一些[閱讀全文]
2009-12-02 10:05:47
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[ 面試技巧 ] 如何對(duì)付“啞巴”面試官
6518點(diǎn)擊率
我剛經(jīng)歷了一場(chǎng)奇怪的面試。有兩個(gè)面試官,一個(gè)人提問;而另一個(gè)一言不發(fā)、伏案書寫。我不知道應(yīng)該怎樣對(duì)待他們——我也沒有與他們交談。這樣做對(duì)嗎? [閱讀全文]
2009-12-02 10:04:18
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[ 面試技巧 ] 花三分鐘感謝
6541點(diǎn)擊率
一家日資公司的公關(guān)部招聘一位職員,許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣,一輪輪淘汰下來,最后只剩下5個(gè)人。 &nb[閱讀全文]
2009-12-02 10:03:22
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[ 面試技巧 ] 面試時(shí)不要表現(xiàn)的太能干
6954點(diǎn)擊率
一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A,一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小B,兩份簡(jiǎn)歷同時(shí)擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生的面前時(shí),孫先生毫不猶豫地表[閱讀全文]
2009-12-02 10:02:27
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[ 面試技巧 ] 企業(yè)招聘六大潛規(guī)則揭密
5935點(diǎn)擊率
潛規(guī)則1:內(nèi)外有別——基層員工外部聘,管理人員內(nèi)部提 分別有35%的企業(yè)高層管理者和43%的企業(yè)中層管理者來自外部招聘;與之相對(duì)應(yīng)的是,81%企業(yè)的[閱讀全文]
2009-12-02 10:00:42
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[ 面試技巧 ] 面試結(jié)束,應(yīng)聘未完
6674點(diǎn)擊率
1.在面試后的一、兩天內(nèi),你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間,為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的興趣,你有關(guān)的經(jīng)歷和[閱讀全文]
2009-12-01 09:24:40
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[ 面試技巧 ] 求職前準(zhǔn)確定位 面試時(shí)不卑不亢
7124點(diǎn)擊率
求職,簡(jiǎn)單來說,是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇,是一個(gè)應(yīng)聘的過程!扒蟆笔巧暾(qǐng),而非“哀求”“請(qǐng)求”。求職者要做好自我定位,以自己的專業(yè)知識(shí)、能力與才華打動(dòng)面試官[閱讀全文]
2009-12-01 09:22:42
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[ 面試技巧 ] 面試中要會(huì)講故事
6686點(diǎn)擊率
近日,國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)ACCA分別在復(fù)旦大學(xué)、上海外國(guó)語大學(xué)等四所大學(xué)舉行“大學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)”入營(yíng)選拔面試。700多名報(bào)名者經(jīng)過層層挑選,最終有40位優(yōu)秀大三[閱讀全文]
2009-12-01 09:21:58
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[ 面試技巧 ] 面試只需一眼 HR就決定了你是否出局
6604點(diǎn)擊率
面對(duì)蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi),篩選出進(jìn)入面試的人選,這逼得我只能速戰(zhàn)速?zèng)Q。如果求職者無法令我一見鐘情,或給我的第一印象不佳[閱讀全文]
2009-11-30 09:05:17
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[ 面試技巧 ] 應(yīng)聘面試文職崗位緊記三大秘訣
7258點(diǎn)擊率
技術(shù)類崗位重視對(duì)技能的考核,而應(yīng)聘文職類崗位,關(guān)鍵要在面試中充分展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力和綜合素質(zhì)。 首先,面試者必須以良[閱讀全文]
2009-11-30 09:01:50
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[ 面試技巧 ] 教你一招:面試時(shí)如何做精彩的自我介紹
6792點(diǎn)擊率
在求職面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這[閱讀全文]
2009-11-28 16:16:14
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[ 面試技巧 ] 面試:教你幾手談薪絕招
6654點(diǎn)擊率
在寶貴的 面試 機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi),從某種意義上說,這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老[閱讀全文]
2009-11-28 16:14:25
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[ 面試技巧 ] 職場(chǎng)新人怎樣選擇第一份職業(yè)
6687點(diǎn)擊率
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)幾百萬,而且每年增加數(shù)幾十萬人。大學(xué)生 就業(yè) 形勢(shì)嚴(yán)峻早已不是什么新聞,但就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,[閱讀全文]
2009-11-27 09:21:18
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