企業(yè)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，是出于對(duì)自身利益的保障。企業(yè)運(yùn)作以利益最大化為目的，所需的人才最好是“即插即用型”，工作經(jīng)驗(yàn)在其中就起到潤(rùn)滑劑的作用。眾多企業(yè)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)已是[閱讀全文]

2015-12-21 10:44:57

首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到文質(zhì)彬彬、 不驕不躁 。文職類人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所以在面試中應(yīng)避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極[閱讀全文]

2015-12-15 09:10:00

了解目標(biāo)公司——你對(duì)即將約見的雇主了解得越多，你在面試中就越會(huì)感到輕松和自信。你可以花時(shí)間去瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)，以更好地了解他們的公司、產(chǎn)品、和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。如果是上市公[閱讀全文]

2015-12-14 09:30:10

1.不要扯閑話 你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不[閱讀全文]

2015-12-11 13:50:25

面試裝要點(diǎn)一：正裝 常有新鮮人認(rèn)為：我剛從學(xué)校畢業(yè)，套裝會(huì)讓我顯得老氣，但實(shí)際上，套裝不但不會(huì)顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。 [閱讀全文]

2015-12-10 09:02:55

女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問題呢? 問題一、你認(rèn)為家[閱讀全文]

2015-12-07 17:21:05

菜鳥們?cè)诮邮苊嬖嚂r(shí)，關(guān)鍵是要掌握一些簡(jiǎn)單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個(gè)好印象。讓我們通過一些簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的實(shí)例，來印證專家們的真知灼見吧[閱讀全文]

2015-12-03 10:10:58

面試是個(gè)雙向挑選的進(jìn)程，在這個(gè)進(jìn)程中不只是用人單位挑選適合本公司空缺職位相應(yīng)人才的進(jìn)程，更是求職者判別應(yīng)聘單位是不是契合你的作業(yè)需求、有助于你作業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程[閱讀全文]

2015-12-01 09:47:17

面試是個(gè)雙向挑選的進(jìn)程，在這個(gè)進(jìn)程中不只是用人單位挑選適合本公司空缺職位相應(yīng)人才的進(jìn)程，更是求職者判別應(yīng)聘單位是不是契合你的作業(yè)需求、有助于你作業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程[閱讀全文]

2015-12-01 09:47:16

 面試不是在你走出用人單位辦公室后就結(jié)束了，成功的關(guān)鍵是面試后仍然與雇主保持聯(lián)系。專家介紹說，沒有必要非等雇主先打電話與你聯(lián)系，實(shí)際上，如果處理得當(dāng)?shù)?a title="面試記得保持聯(lián)系" href="/new_show/4436.html" class="blue">[閱讀全文]

2015-11-30 16:04:14

剛跨出大學(xué)的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經(jīng)理是個(gè)美國(guó)人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近[閱讀全文]

2015-11-28 08:54:43

1.放棄無(wú)意義的固執(zhí)。有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會(huì)使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。此時(shí)也往往會(huì)放大這些困難形成壓[閱讀全文]

2015-11-27 11:21:40

你找工作時(shí)，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 要了解某家公司[閱讀全文]

2015-11-26 09:14:49

第一，我們要知道“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”的內(nèi)涵 這就是說十全十美的人在這個(gè)世界上是不存在的，每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。心理學(xué)研究表明，在人際交往中人們并不喜歡[閱讀全文]

2015-11-20 10:07:08

人力資源專家說，名企為面試設(shè)計(jì)那些難以應(yīng)付的英文考試題目，就是為了在泥沙中淘出真金。因?yàn)�，這些題目既能檢驗(yàn)求職者的語(yǔ)言能力，也能考驗(yàn)他們的邏輯思維能力、抗壓能力[閱讀全文]

2015-11-18 16:51:09

群體面試的時(shí)候，我們的目的非常明確是 進(jìn)入下一輪，那么又了這個(gè)計(jì)劃就容易了，首先：一定要讓面試官記住你的名字，不管你用什么方法這一點(diǎn)很重要，你給他的第一印象決定[閱讀全文]

2015-11-17 09:19:49

從高中選文理科開始，很多人都是在懵懂中做了選擇，不知道自己適合不適合，也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面，就這么匆匆的填了表格交給了班主任;后來，又差不多是[閱讀全文]

2015-11-16 08:53:27

 第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因?yàn)閷?duì)前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會(huì)在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為[閱讀全文]

2015-11-14 09:42:04

面試時(shí)，你的情緒清楚地寫在你的頭部或臉上，無(wú)論它是積極的還是消極的，這都是強(qiáng)有力的身體語(yǔ)言。 表情 1、歪著頭傾聽，顯出對(duì)對(duì)方所談內(nèi)容很感興趣。 [閱讀全文]

2015-11-13 09:05:50

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試五大必考題做出分析： (1)為什么想進(jìn)[閱讀全文]

2015-11-12 08:58:35